半夜腦袋很混亂，剛才推文推得亂七八糟..
重新發一篇來陳述....>"<
※ 引述《AnneS (一起走到未來 :D)》之銘言：
: 我是去年十一月到職的約聘助理 不是跟計劃的 是院聘的
: 院內規定是約聘助理服務滿一年就可有七天年假
: 理論上 我應該十一月開始可以申請年假（就不用扣薪）
: 但是前幾天問人事 人事說根據”勞基法”規定
如果人事要引用「勞基法」的話，你可以用
「勞動基準法施行細則」第五條第一項去跟他「討論」
第五條規定的是「工作年資之計算」
該條第一項明訂：「勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。」
http://0rz.tw/061xL
勞動基準法 第38條第1款規定：「一年以上三年未滿者七日」
http://0rz.tw/d20Uh
所以應該是第二年開始(滿一年之後)就可以請年假了...
: 要有一張從一月簽到十二月的聘書 才算服務滿一年
: 所以我必須等明年一月才會有年假
: 照這樣說來 如果有人是二月才到職的 不就要等第二年結束才算服務滿一年
: 等於工作幾乎兩年才能開始有年假
: 這真是太神奇了 勞基法真的是這樣規定的嗎？
: 談到勞基法 不由得想到最近外公過世要請喪假的事
: 表姐們在外面公司上班 她們說 根據勞基法 外祖父過世可請六天喪假
在勞基法第43條規定，只說明因婚、喪、疾病等原因得請假，
而其「假期」由中央主管機關定之。
（我不知道定在哪一個法令中，我對這方面不熟..）
不過在勞基法與勞基法施行細則內找不到假期的規定....@"@
: 但是中研院內規定正職人員只有五天喪假 約聘人員只有三天
在中研院內關於喪假的規定：
正職人員指的是「公務人員」，適用的法令為「公務人員請假規則」
在請假規則中第3條第1項第七款規定，祖父母去世給假五天。
http://0rz.tw/cf2XI
約聘人員並不是用勞動基準法
約聘人員適用的法令可能是「行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法」
在給假辦法中第3條第1項第6款規定，祖父母去世給假三天。
http://0rz.tw/2830A
註：約聘人員還有分類 為什麼我會抓這個法令？
因為在院內的法規裡面 我只找到這個相關的法令...@"@
http://www.sinica.edu.tw/as/law/as-central-personnel-rule.html
差假（聘僱人員）及住福會法規：
→ 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法
: 我實在搞不懂 中研院到底有沒有在跟勞基法走？
: 還是說 約聘人員在勞基法中的福利和保障本來就比較差？
: 有沒有人可以幫忙解惑一下
中研院是公家機關，原則上優先適用公務員相關法規（不是勞動基準法）
如果在公務員相關法規都找不到適用的法令
才會類推適用勞基法相關規定.....
以上是我半夜亂翻法規
不負責任的解讀...
有錯請各位鞭小力一點...Orz
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