[公告] 關於日前引起爭議的排版徵才一事

[gpmm (銀色)]

    關於日前板友反應，有業者疑似借徵才試稿之名，讓板友免費為其作業一事，

    ※ 板上文章 Re: [徵才] 文件排版　＋　英文 key-in… (#1FSUlFMX)

    經板工與案主 alexinusa 數次通信後，已有一些大致的瞭解，
    故在此公告目前處理的狀況讓板友們知道，

    首先說明的是：


    １. 在板工的請求下，案主 alexinusa 同意讓仍有疑問的應徵者直接發信問他，
        但請板友們務必在信件中保持良好的風度與口氣，

        若案主 alexinusa 提出遭到惡意謾罵的信件要求處理，
        我還是必須依板規來執行。


    ２. 板上所提出抗議的四篇文章（#1FSUlFMX、#1FSeutjx、#1FTJWxNk、#1FTbXO9O）
        會保留至 4/23 － 如果期間沒有任何反應或申訴的話 － 並移至精華區後刪除。

        如果在這段時間裡仍有任何問題或申訴提出，
        此四篇相關文章會保留直到一切都確認釐清後才處置。


    關於板友所提出試稿一事的疑問，
    板工和案主 alexinusa 之間的確認如下（內容有經過部份刪減以保持在重點上）：


    板工：在多位板友回信試作後，無人收到您的回應，
          恐有假借試稿之由，以拆分資料方式令板友為您無償進行作業，
          希望您可以來信說明此一徵才案件原委，


    案主：我們在 ptt 跟其他地方發佈徵才廣告
          一共收到超過 70 封應徵信件
          此職缺卻只需 2-3 位 keyin 人員
          後來也已經徵到合適的人員
          需要完成的工作後續也已完成
          因此大部分的版友都沒收到錄取通知
          沒錄取的應徵人員因為人數多
          我們不另外進行通知

          因為此項工作有不少細節
          我們希望工作能在短時間內正確的完成
          也希望 keyin 人員能事先了解工作內容
          所以會給來信應徵的人員一份試打題目

          那些不到 10% 正確完成的應徵人員我們都有做註明
          下次需要keyin時會優先考慮他們


    板工：想請問一下，關於您試稿部份的規則為何，
          是否有將整份資料拆分成不同的試稿片段交由應徵者製作，

          若您並未採用這些試稿資料，
          那希望可以跟您確認接下來此文件的初版校稿日期，

          屆時會再請您提供初版部份的章節文件，
          讓板上應徵者理解到您並未使用他們的試稿資料。


    案主：試搞唯一的要求 (您所謂的"規則") 在寄給來信應徵者的信裡頭有註明
          我們希望找到的人員是每次派出工作時都能安心的知道工作會在短時間內完成

          我們需要 keyin 跟排版的文件是暑期課程或一對一課程所需的題庫跟教材
          那應該是您所謂的初校稿日期
          雖然部分文件已經完成
          可是同業都會視各自的教材為機密
          (我沒在台灣補過習 不清楚台灣的制度是否為如此)
          故無法 email 我們課程以外的學生這些校稿內容
          不過我們歡迎您或其他版友在我們開班後前來我們的教室找我
          我可以拿我們的校搞書本讓您過目


    板工：相信在應徵過程中一定有許多難處，
          我只是對於為什麼「每位試稿者收到的試稿單元幾乎都不同」此點有所疑問


    案主：我們會寄不同試搞 因為每份試搞有不同的難度
          有的只是簡單的複製貼上再加幾個字 (雖然後來我們發現並沒這麼簡單)
          有的原文比較長 可能需要英打較快的才能打多一點字
          有的原文比較亂 可能需要感覺有耐心的 才願意多花時間排版
          有的字跡不清楚 可能需要一些基本英文能力才能夠完成
          有的細節較多 可能需要找感覺較細心的 因為說明不讀清楚就容易做錯
          等等
          各個文件也因為難度的不同而有 200-500 甚至更多的酬勞
          (應徵文內也有註明這項)
          我們會依照應徵者的履歷表安排不同試搞文件
          希望能找到能讓我們放心的keyin人員
          (我們的總公司在美國 我也在美國
           從美國管理台灣的人員需要顧慮的會額外的多)

          因此應徵過程並不如多位前來應徵的版友所經歷的應徵程序那麼的簡單
          "全部寄同一份試題比較好做比較"

          希望這些能消除您心中的一些疑慮


    以上為板工與 alexinusa 的溝通紀錄，
    板工私以為他所提出的緣由合情合理，出面溝通也足見誠意，

    如同一開始所說，若此案件相關的應徵者仍有疑問的話，
    案主 alexinusa 允諾可以直接與他溝通。

    希望此事件可以和平落幕。


                                                                板工 gpmm


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.36.215
推 candybear121:板主辛苦了! 不過70人應徵試打章節都不重複的話...
推 peruman:既然覺得沒有那個心取巧的話 以後只用同一文件試稿如何?


    我與這位案主並不相識，但站在公平的立場，稍微補充一點想法，

    基本上這個事件中唯一的癥結在於「這些試稿稿件究竟有沒有被拿去使用」，

    若是稿件有被使用，很明顯就是假借試稿來進行免酬作業，看能否訴諸法律來制裁，

    但如果這些試稿稿件並沒有被使用，

    那我並不覺得「案主因為自己的考量而決定以什麼方式來安排試稿」
    是我們承案人員有需要干涉的，

    案主 alexinusa 有承諾，對於擔心試稿被拿來使用的板友，
    他願意在最後文件完成時讓這些板友各自確認。

    我想這樣應該是個，可以明確證實案主行為是否有違法律的方式吧。


※ 編輯: gpmm            來自: 114.40.36.215        (04/12 14:09)
推 eihi418:版主辛苦了@@因為我之前寄信他都不回我我才發文QQ~謝謝你!
→ superpai:沒錄取不通知， 寄信不會信很糟糕
推 EROS4:所以想知道有沒有被使用還要去他們教室 然後他現在在美國
→ EROS4:沒錄取不通知，寄信也不回信 板上有人被錄取？ 板主能耐有限
→ EROS4:做到這邊也很夠意思了 只是案件看起來是不單純
推 eihi418:最近比較沒空管這事QQ不過既然他說會考慮上次優秀的10%
→ eihi418:應該就不用再發文徵人了吧Q_Q(他上次還說有新案件會聯絡我