[請益] 請問這樣的狀況還會選擇請育嬰假嗎?

[linwen (台灣師大研究所正取)]

我是國小特教老師

目前請育嬰假中  小孩 1y

我工作的地點和先生工作地點是遠距

所以這也是我請育嬰假的其中原因(可以跟先生一起住)

請假的時間到七月底


本來我想再請假一年(沒有經濟壓力)

不過學校在四月中下旬就詢問我要復職還是續請

我個人覺得很奇怪

畢竟六月初問並辦理手續就已經很早了

怎麼會這個時候就問

問人事原因只有跟我說期中考過後學校就要安排下學年度工作職務分配

甚至對於我詢問如果我請假未來能否再回到特教老師職務

人事也只有說不清楚



我掙扎了一兩星期

因為學校有其他具有特教資格的老師

所以我猜測是否因為有其他老師想擔任我的職務

因此學校這麼早詢問我要復職還是續請

問過教育局  他們說不該這麼早就要我決定(依法)

人事也不應該對於我未來可能會擔任的職務回答說不清楚

如果任意變更職務違背性別平等法???這點我不了解

但學校還是有任用教師職務的權利(意思是只要我回來有給我正式的職務即可)


後來果真聽到消息

有老師跟學校說如果我再請一年的育嬰假

她想來我的職務  擔任特教老師

所以未來如果我復職 就要看那位老師願不願意回去普通班

如果不願意我就要去普通班



不知道板上的老師

如果遇到這樣的情形

會想繼續請育嬰假?(優點是自己帶小孩又不用跟先生遠距)

還是復職保留原來特教老師的位置?
(娘家媽媽也很會帶小孩願意幫忙 保有工作 但跟先生遠距)

畢竟除了喜歡當特教老師

現實面擔任特教師似乎也比較單純 比較不會被超額

雖然我覺得如果當普通班老師對自己也是另一種磨練

如果在市區超額也不用想的那麼可怕



另外不知道有沒有熟悉法規的老師

願意告訴我學校作業程序是否有不妥的地方

有沒有我可以替自己爭取的權利(指的是復職申請的時間或者續請提出來的時間)

人事是否應該跟我告知學校可能做的變動讓我自己考量做選擇

而不是不清楚帶過 讓本來不知道情況的我覺得自己好像被陰了一樣

謝謝大家

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◆ From: 218.166.114.164
→ gorilla:那位想接妳職務的老師有合格特教教師證嗎??
推 goldmark:對方如果年資或積分比較高的話，妳還是有可能被擠出去吧?
→ ninibaby:本校沒有這個困擾 因為有特教資格的資深老師不會想來
推 lolololo:樓上是pipibaby學姐的分身嗎XDDDDD
→ ninibaby:回樓上 不是 你以為是baby一家親嗎:)
推 lolololo:對阿^^因為不但有baby,字首也是oioi系列哩!好可愛喔^^
→ lolololo:如果是以教甄方式近學校,當年簡章上有時會註明多久可以轉
→ lolololo:任,不過這好像也是看自己學校怎麼說耶....(好像沒幫上忙)
推 Gya:向教師會請教、投訴
推 hahaping:我只知道在超額辦法中請育嬰假的老師不得被超額
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作者: gipgip (小貓愛吃魚) 看板: sp_teacher
標題: Re: [請益] 請問這樣的狀況還會選擇請育嬰假嗎?
時間: Tue May 24 15:04:20 2011

普通班到資源班，這應該是[轉任]的問題，是要通過教評會通過的~~
我覺得應該跟人事主任說~~如果我復職就是回資源班擔任特教教師
我並沒有申請[轉任]至普通班，不可以隨意地將你轉任至普通班。
普通班教師要申請轉任至資源班，應該是要有一個資源教師同時具有
普通教師資格，也提出轉任，這樣才可以互轉。

因此，如果你還是想請育嬰假，你應該準備一個聲明書給

[校長、輔導主任、教務主任、人事主任]
如果他們在你沒有提出轉任申請的情形下，隨意將你轉任，
就違反職務分配辦法了(你們學校的職務分配辦法怎麼處理轉任的問題?)
如果因為你請育嬰假隨意更動你的工作這也為反性別工作平等法囉!!

我想應該可以跟輔導主任跟教務主任溝通好~~傾他們跟那位老師說不好意思了

要不叫他請另一位老師跟他互轉~~不可以動用你的位置喔~~


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◆ From: 163.20.242.28

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作者: gipgip (小貓愛吃魚) 看板: sp_teacher
標題: Re: [請益] 請問這樣的狀況還會選擇請育嬰假嗎?
時間: Tue May 24 15:12:22 2011

附註一下，不知道原PO是哪個縣市~~
在有些縣市，轉任是[大事]，不是你想轉任就可以轉任的~~
更何況當事人沒有提出申請。
把你們學校對於轉任的規定弄清楚(教師職務分配辦法)，還有你們縣市對轉任的規定，
如果特教轉普通，應該是特教課
人事主任應該都很清楚這些法規~~趕快跟輔導主任、教務主任弄清楚狀況，
最重要的，要表明你的態度，你不想提出轉任申請。
基本上你講這句話就行啦!!那個普通班老師沒人要跟他轉，教評會怎麼會過??

除非他把教評會的成員都擺平了!!這也不對呀!!因為你沒有提出轉任申請~
怎麼可以把你轉任~~

特教轉普通跟普通班的老師填積分選工作不一樣喔~~
你們縣市的規定是什麼樣子的,
趕快弄清楚吧!!

※ 引述《gipgip (小貓愛吃魚)》之銘言：
: 普通班到資源班，這應該是[轉任]的問題，是要通過教評會通過的~~
: 我覺得應該跟人事主任說~~如果我復職就是回資源班擔任特教教師
: 我並沒有申請[轉任]至普通班，不可以隨意地將你轉任至普通班。
: 普通班教師要申請轉任至資源班，應該是要有一個資源教師同時具有
: 普通教師資格，也提出轉任，這樣才可以互轉。
: 因此，如果你還是想請育嬰假，你應該準備一個聲明書給
: [校長、輔導主任、教務主任、人事主任]
: 如果他們在你沒有提出轉任申請的情形下，隨意將你轉任，
: 就違反職務分配辦法了(你們學校的職務分配辦法怎麼處理轉任的問題?)
: 如果因為你請育嬰假隨意更動你的工作這也為反性別工作平等法囉!!
: 我想應該可以跟輔導主任跟教務主任溝通好~~傾他們跟那位老師說不好意思了
: 要不叫他請另一位老師跟他互轉~~不可以動用你的位置喔~~

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作者: rosecalla (焦糖小龜朵) 看板: sp_teacher
標題: Re: [請益] 請問這樣的狀況還會選擇請育嬰假嗎?
時間: Fri May 27 16:19:29 2011


今年我們有一位特教老師可以轉任普通班
除了他有普通班教師資格外，有一個大前提---普通班有正式缺額
所以他能夠在經過教評會後  成功轉任

另外
想請問你們學校的職務選填的積分是怎麼算的呢？
我的學校在新北市
普通班有他們自己的年資計算方式
每年特教填特教的、普通班填普通班的
所以當特教老師轉任普通班時
他的在校年資部分，就被減半處理了
所以他在普通班選填職務時  排序就比較後面
如果貴校要把你變成變成普通班老師  會不會遇到一樣的問題呢？


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