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我想這就是台灣大部分的商業經營模式吧 同樣是LEVI'S 在日本 他們不只重視銷售能力吧 一開始不一定要求員工對該品牌的專業知識有多了解 不過 一但雇用了 員工訓練這部份 我想應該不會缺少才對 不過話又說回來 怎樣才叫做銷售能力強 態度不好可以說是銷售能力強嗎 我想只會讓人打退堂股吧 反效果更多吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.217.64.226