「成大山協」，全名是「國立成功大學登山協會」，其前身是成立於民國44年的「中國
青年登山協會成大分會」，於民國57年解散後重新改組始正名為「成大山協」，並於組
織章程中明訂：「本會以提倡正當休閒活動，鍛鍊強健體魄，推廣生態保育，刻苦耐勞
，團結互助之精神為宗旨。」
□ 草創時期 蓽路藍縷
山協草創之初以推廣健行登山為主。當時因資料與裝備都較為缺乏活動類型以一天
以內的露營、郊山踏青為主。民國60年東西阿里關健行為山協首次一天以上的活動，在
那時候社會登山風氣不盛，雖小山健行人口仍多，曾有百人以上隊伍之記錄，但後面受
清華學生奇萊山難之影響，山協也連帶受到校方及社會的一些壓力，辛苦走來，也算是
篳路藍縷。
60年國慶，全國中央山脈南北大會師成功，激起山協勇氣，於隔年在當時會長張文
宏奔走之下，在青年節當天，帶領一百七十餘位社員順利登頂北大武，盛況空前。猶記
當年，裝備全無，乃自購帆布請人裁製為雙人帳用，在經費困頓中凡事克難。這是山協
首次高山活動，也是山協接下來的六十年代以攀登百岳為目標的濫觴！
□ 百岳風行時期
60年以後因全國會師成功而帶起社會登山風氣。山協受其影響，自北大武嘗試成功
後，接著辦過玉山、雪山、秀姑巒等也都順利圓滿。於是山協確立以百岳為階段性目標
並加緊向前邁進。62年開始有聖稜、雪霸、能高越嶺等高山縱走隊伍出現，是年山協也
完成五岳三尖，此後直到70年代之間為山協一頁輝煌的百岳攀登史，不但各山均留下山
協子民的足跡，所嘗試的走法也都成為今日的代表性縱走路線。
69年時山協百岳階段性目標幾近完成，能力已相當雄厚，於是開始嘗試舉辦難度更
高的會師活動。於是，雪山六路會師在該年六月底七月初完成。接下來，山協並以半年
的時間，分別走過東郡山彙、干卓萬山塊、馬博橫斷等中央山脈最隱密的心臟地帶。最
後在70年暑假，以開創性的五條路線會師於秀姑巒，為岳界首次會師於此中央山脈之巔
。而同時，由其中的東郡－秀姑巒線登頂盆駒山，象徵性地為山協的百岳目標畫下一個
完美句點。
綜計，此一時期為山協最輝煌的巔峰時期，也代表了山協登山能力的真正成熟！
遺憾的是，就在秀姑巒會師完成半年不到，山協發生了山難事件，就在70年10月底
謝景銘登三叉山並於大霧中迷途凍斃事件。此一嚴重打擊使得山協不得不緩下腳步重新
檢討迅速膨脹下的山協的一些制度與管理上的問題，當時由於搜救謝景銘的活動持續多
日，在社會上引起頗多關注，事後校方更據此理由要將山協解散，最後幸得指導老師李
增昌力保之下，山協接受校方禁山一年的處分始免遭解散厄運。
□ 百岳完成 開始轉型
70年以後的山協繼續在百岳完成的基礎上積極尋找下一階段性目標：除了繼續更多
長程縱走的嘗試外，也開始朝多元化登山發展，於73年玉山五路會師中並開始有沙里仙
溪溯登的溯溪路線，此外也提高了郊山的探查次數，並曾辦過山野攝及植物採集等公開
的比賽和訓練，均有不錯的成果。唯轉型速度並不很快，活動當中，傳統類型的登山活
動仍佔極大比例。
山協在技術攀登方面，除了不斷有人潛心嘗試外，自66年起至今已有10次走過關斷
之紀錄。另於79年在現今成功校區操場旁舊衛生組的外牆鑽孔建立了一面兩層樓高的人
工岩場，為南部地方唯一的人工岩場，不但對山協提升攀能力的助益甚大，也吸引了鄰
近的南台工專、崑山工專等校同孚來此互相切磋砥礪。
雪地技術方面，因南部冬天積雪不豐，除八通關外，缺乏良好雪訓場地，是以山協
起步較晚，以往寒假時，活動地點偏向於一般賞雪名勝或中央山脈南段高山，較少遭遇
積雪難行的問題。74年開始在雪山辦理四個梯次的雪訓，為山協各攀訓練播種；75年曾
啟政、張瑞銘等人更上層樓於台灣冬季積雪最厚的南湖圈谷作雪訓，可惜於78年後又再
未中止未辦。近來數年，有感於缺乏雪地技術冬天登山活動將大受限制，於是開始有計
劃派員參加由教育部補助救國團辦理的冰雪營，重新將社內雪攀技術提升，如今已小有
所成，已開始自行籌辦類似訓練。
□ 組織與行政
在校內行政方面，平日不上山的日子裡，山協與一般社團無異。在謝景銘事件之前
，山協每每在新生資料展及績優社團評比有極好的成績。這對一個體育性社團而言極不
容易。64年時，由於社員人數眾多，加以山協真正確立山野目標，為求管理及收分工合
作之效，山協開始著手進行制度與組織的規畫，除了訂定以會員大會為最高權力單位外
，另設嚮導群及指導老師，將一般行政與山黟活動畫分處理以顧及登山的安全與社團多
向性的發展。一般行政方面由會長下率各工作組負責一整學期的活動規畫，工作組由最
早的勘察、聯絡、海報三組發展至今已有活動、裝備、宣傳、資料、攝影、編輯、總務
、公關、康樂......等十多組。64年間為重視山野活動安全管理特設留守組後於65年改
為山防組，山難防救制度於此確立並沿用至今。至於山野方面由嚮導群所召開嚮導會議
為活動審核之最高單位，此時並發起分組小隊運動，有山羊、山鷹、小熊、野狼、三三
、北極星等六嚮導隊誕生，至於確立了山協四等分級制度(會員->隊員->幹部->嚮導)，
除了對於向心力的凝固更具威力之外，在後來的會師、勘察等方面，嚮導隊分工的方式
也建功不少。
活動排定方面，學生受限於學期中長假不多，主要以小山探查為及機動性高的隊伍
為主，另外也穿插一些展覽、訓練及演講，而寒暑假為活動力最旺盛的時候。
訓練制度方面， 平時社內人員自己辦理不定期各種講座，人員晉升時也得交專題
報告，大家在教學相長中汲取經驗。每年度上學期迎新完便開始籌劃一次初級山訓，以
剛接觸登山的新生為對象有計畫地傳授其入門知識及訓練，隨後並於11月校慶連假時帶
他們上山開啟視野。而下學期一開學即開始著手規劃中級幹訓活動，內容以中級探勘，
溯溪、攀岩、野外求生、急迫露宿......等進階技能為主，以培養優秀山野人才與未來
嚮導為宗旨，並與救護團、紅十字會合辦急救訓練營，於春假期間再由嚮導群規劃待開
發之中級山區或溯溪路線進行探查印證所學，拓展傳登山外的視野。
山協指導老師設立方面始於62年度，吳一成先生為首任山協指導老師，而現任李增
昌先生則是由66年度起聘任至今，他一貫以顧問的角色自居，從不插手學生們運作社務
，僅以其豐富的登山經驗給隊伍叮嚀，也因此，成大山協一直在沒有前人包袱的環境中
自由發展，社員全憑一顆熱誠的心去學習與嘗試，而所收穫的也是一種完完整整獨立的
人格。
□ 未來與展望
有人說，成大位於南部，所以登山風格多少有些保守，或許吧。不過，登山安全是
山協給新人灌輸的第一課，也是策劃活動時的最大前提，為留守需要，山協並且自力架
設無線電基地台，可見其對於活動安全的重視。此外，由於現今社團的類型分得較精細
，導致社團人口分散，山協人力已不若早年上百人的光景，而且成大是一個理工為主的
學校，也使得社員絕大多數須受沈重課業壓力，各系所不定期不統一的期中考更造成人
員時間上整合的困難，這些現代學生登山團體所遭遇到的問題也多少使山協活動力受到
壓抑。另外仍有一些人更是在家人反對之下瞞著家庭參加登山社，還有近幾年大學畢業
繼續升學的風氣漸盛，使多人上了大四為了準備考試而不得不暫時封山，這也使得山協
必須更加倍用心於傳承經驗的工作上，避免有斷層出現。其實學生社團最大的特色是素
質整齊，衝勁十足，而這些我們都能在成大山協這群孩子身上得到印證。
展望未來，成大山協仍將在現有基礎上繼續求新求變、精益求精。為迎接今年山協
四十週年慶的到來，早於兩年前便開始著手計劃辦理會師，考慮地點選擇卑南主山及關
山。卑南主山除傳統路線及南一段外，82年由林士智帶隊已走通卑南南稜（出雲->卑南
），尚有東稜在策劃之中，而關山則於主線，逆南一線及關斷線外已另開通鐵本山->關
山及武雄->庫啥諾辛（預備線）兩路線，計劃再探關山東稜及溯唯金溪線，也許在不久
的將來，我們將看到這群嚮往葛天氏的孩子們再次地將他們的青春活力綻放在那中央山
脈之上。
□ 後記
上面那一段文字中所提到的會師，最後決定地點於關山。很可惜的，會師並沒有成
功，我們喪失了一位好夥伴－－健龍。謹以key-in本文紀念山鷹隊王健龍，並為山協的
發展，在ＢＢＳ上留存記錄。
本文之版權屬其原作者所有。
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