90上第二次嚮會記錄
時間：90/10/19
地點：敬業1F
出席嚮導:邵尤.俊翔.立強.佳珊.信佑.中憲.政立.展偉共8人
討論議題：
1.入隊制度
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提案1：晉升幹部前,強迫入隊;晉升隊員則不予以限制
提案原因：由於取消入隊限制的制度實施一年以來,當初所更改制度的原因,在於人
員晉升的速度太慢，往往都卡在要選擇入哪一隊而躊躇不已,如今已實
施一年半,並未見其有加快升速度的趨勢在登山安全及晉升速度的考量下
，還是首重登山安全,有小隊的監督考量，可以讓出隊的安全係數增高，
再以要恢復晉升幹部前強迫入隊的原因，晉升隊員所要求技能基本，不
需要在短期內強迫要入隊。
配套：1.對於未晉升幹部,應從旁輔導他(她),讓小隊機制運轉
2.對於10月20日向會要晉升幹部的人員,給予其三個月時間，即1月20日
前必須入隊。
提案2：將入隊門檻退回隊員
提案原因：自去年更改制度以來，人員晉升並無如預期晉升速度快，可見如此之制
度更改，並無有效增進隊員晉升速度之實，故廢除。
配套：對於已晉升隊員而未入隊的人員,給予其三個月時間，即1月20日前必須
入隊。
提案3：維持去年制度再觀察一年。
提案原因：晉升速度之緩慢，除了與入隊制度相關以外，主因在於幹部帶人心態仍
舊以小隊為主，因此在心態上較不積極，希望往後以社團為主要考量。
而當初修改此案，即是以感情與山野能力分流的理想目標下而通過，故
維持原案再觀察一年。
註：三案中任一案，皆須試辦一年觀察期，明年第一次嚮會時提出檢討，確
定後才實行並明定條文。
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佳珊：提案一 目的是讓新生能在昇隊員之前發揮社上的教學能力到最大也就是說
不需要依賴隊上就能夠培養出一個有能力的隊員避免出現山防上的漏洞而當
初採取的方案 也就是方案三 則是太急的做法 就目前的情形看來隊上的教
學能力不足 而社上的又未完整 而檢討跟不上教學 教學又跟不上制度
此方案似乎的確有其問題存在 至於方案二 很明顯當初就是因為其弊病
也就是昇隊員之前明顯有被此制度擋到 所以才改成現在的制度的
所以在改回去似乎也並非正解
俊翔&立強:目前會發生隊員以上能力變差的原因，主要是因為其心態之問題
而非現今隊員制度之關係
中憲:當初訂定此制度為的是要感情與山野能力晉升分流，如今新生實力低落要
更改檢討的應是晉升制度的瑕疵，不是入不入隊的問題。
..................眾嚮導發言踴躍，紀錄者來不及紀錄..不過有錄音筆存證，
等政立再轉檔..
投票結果：第一案6票
第二案1票
第三案1票
因此以第一案實行一年，明年期初嚮會再檢討。
2.大眾化相關事項
達成共識：此次事件尤麗雅不具有領隊資格，也不可再臨時更換領隊，
整支隊伍再不可倒隊的情況下，由嚮導狗佑擔任其職務
以後不希望再有類似事情發生。
3.寒暑假隊伍資格認定
達成共識：主要以嚮會審隊伍之時資格認定而非出隊前之資格，但唯期末大眾化
為例外。
嚮導全數通過。
4.人員晉升
晉升隊員：羅恆鑠
劉佳英
侯圓傑
林柏勳
晉升幹部：尤麗雅
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