※ 引述《grugru (是名牌喔)》之銘言：
: 學期過了2/3了
: 想想這學期為社上做的
: 幾乎沒什麼特別的事
: 這學期有+3接教學
: 覺得社上的教學活動蠻完整的
: 而這學期隊伍也很多
: 少有新生沒隊跟的情況
: 但總有少了什麼的感覺
: 想到當初的政見---區域探勘
: 有時和佳珊看地圖
: 就覺得南部真不錯
: 有不少地方可以探索

: 現在探勘隊蠻多的
: 或者說比前幾學期多
: 但就是規模小些
: 下學期的幹訓想推出如台大的中嚮
: 也就是我們的B勘
: 請問有什麼該注意的嗎?
: 想聽聽酷哥的意見


我看了一下你們的法規, B勘是指 5-9天的勘察, 相當於台大的C勘.
幹訓若是指春假時間, 該時是否有那麼多天的假期, 是第一個要考量的.

第二個考量的是否有足夠的幹部人力, 以及養成的階段性是否已經足夠.
B勘的成員結構是2B1C, 就是兩個參加過B勘的人可以帶一個走過C勘的新生.
可能到春假時能達到這個要求的隊伍及新生並不多,
而春假是狠重要的假期,
若該時有狠多新生因為資歷不夠或隊伍容量不足而不能上山,
我覺得對那些有志的新生會是一大打擊,
而且包容性不夠導致山社成員精英化, 而在下面幾屆造成嚴重的斷層.

        (關於這一點我是覺得要求有點嚴格, 記得以前是1B1C就可以了)
        (新的法規似乎是根據台大的法規而來, 但台大目前已沒有嚴格要求這項規定)

第三是地區, 對勘察而言, 出隊動機是狠重要的,
而各人的意願可能有狠大的差異,
若路線對大家有吸引力, 大1家配合度劃定一個重點區域,



第四是人員是實力