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有份美國研究說，年薪十萬或百萬，快樂程度其實差別不大。

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如果有理想遠景，可以實現夢想、發展抱負，人才又怎會計較薪水高低？

有個已畢業的學生回來問我，他是否應該接受某個工作，因為這工作不在他生涯規劃內，
但條件很好，很有發展前途。我告訴他，人生要有彈性，如果咬定只能走某一條路，會錯
過很多機緣。

有句話說，「小事聽你的腦，大事聽你的心。」（Small things listen to your head;
big things listen to your heart.）日常生活小事隨便你計較，但是大事，要聽從你的
心，走直覺告訴你的路。

人生最大的痛苦是悔恨，一定要避免。

如果有人向你借錢，你的理智說不可以，借了是肉包子打狗，有去無回；但是不借，你的
良心會不安，那麼還是借。借錢的原則是：如果你要他還，就不要借；如果你不要他還，
就可以借。

其實直覺的信任，也是訓練一個科學家的要件，科學不只是思考和邏輯而已。

蘋果電腦的新執行長庫克就說，「把最重要的決定交給直覺，」他說「進入蘋果從來不是
我對自己的人生規劃，但卻是我所做過最好的決定。」

當時蘋果的情況很不好，有人問戴爾電腦的老闆，怎麼樣才可以救蘋果，戴爾毫不猶疑地
說，「關掉它。」

庫克那時在康柏電腦工作，那是全世界最大ＰＣ廠商，但是他跟賈伯斯只談了五分鐘就決
定加入蘋果。

他的直覺告訴他，這是千載難逢的機會，可以跟世界一流的天才做事，有機會再造一個偉
大的公司。所以，他跟著他的直覺走，做了當時別人眼中的「笨蛋」。

但是現在事實證明，他是對的。


最近台灣在談留住人才，其實留住人才最大的關鍵不在薪水，在如何說服人才，這是一個
實現夢想和抱負的機會。

中正大學剛成立時，很多人放棄美國的終身教職回台灣，在甘蔗田中，跟著林清江校長創
立一個理想的大學。可見只要能繪出遠景，薪水不是問題。

美國研究發現，年薪過了五萬，快樂和金錢就分了家，年薪百萬跟年薪十萬的快樂差別不
大。政府若是能替台灣的科技人才，打造出一個理想的工作環境，讓他有機會發展抱負，
他會留下來。

當年「三錢」回大陸時，大陸沒有一個條件比得上美國，但是他們還是回去了。

這個遠景也是我們現在要給大學生的。庫克說，「人生無法規劃，卻可以準備。」準備好
了，機會就來了。幸運女神只敲準備好了的人的門。人生很多事不能太固執，要懂得聽自
己心的聲音。

庫克說，「大的決定我必須跳出工程師的思考模式。工程師的思考是不帶感情的分析，計
算成本效益，找出最合理的選項。但是人生不能斤斤計較，你必須放棄所謂的生涯規劃。
因為直覺就發生在當下，錯過了這次機會，不會再有第二次。」

不停地學習，準備你自己，開放你的胸襟，接受機會給你的挑戰，我想這是最好的生涯規
劃。（作者為中央大學認知神經科學研究所所長）