我想這個社團最大的問題
在於ob嚮導與在校生之間的傳達 與傾聽
信任是有的 但共識還沒達成
也許修改法規等待的討論 就是這種激烈式的衝撞
因為我們現在沒有嚮導 有人要升被審還有困難 升不升得成也有問題
但是這個社團似乎沒有那麼多的時間去等待
下一個嚮導會議
我覺得植凱po的文有些情緒化的字眼
但邢背po的文也有些情緒化的字眼
這是不爭的事實
很明顯 這溝通本身就是有問題的
我想我們正視現實應該要學習的態度是
我們都應該站在社團長遠發展的角度上
去共同設想出一套 最適合現在社團狀況的方案
我不懂 也無法參與法規的討論
所以我提出了 態度
當我覺悟到這個社團上與下之間那絕深的鴻溝時
很難過 是很認真的難過
我總覺得這上下應該是站在同一個立足點上的
當態度各持一方 我就知道將永遠沒完沒了 或不了了之
事實是：現在在校生沒有嚮導
這可能是在校生的問題 但我們也要連結上上一代
有沒有可能 在上一代掌政的時候 傳承上就出現的斷裂
這也是最後幾批嚮導幹部在校時共同必須承擔下來的責任
重點其實不在：我們為什麼沒有嚮導？
重點是：我們要如何去修出一套〝我們沒有嚮導〞的方案
除非方案就是 繼續等待嚮導的出現
因為所有的在校生都明白
現有制度不適合整個社團
你看學弟妹出隊都綁手綁腳 卻又覺得持有"這是他們應該要承擔的"
這心態是可議的 自己有時候也很矛盾
安全 安全 安全真的很重要
但我們的安全好像從沒一個定義可循
大多的定義就是嚮導認可
這實在很容易讓人想起原住民部落裡長老與部落青年的衝突
而其實雙方都是為了部落好
要好好珍視這個動機
希望在提出意見時 盡量避免有個人身分立場的言語
否則講白一點 這會讓我覺得山社淪入了一場"嚮導廢與不廢"的權力鬥爭
對象是嚮導與現有社團幹部
廢除舊有嚮導階級 事實上是我從來沒有想過的事情
那是因為信任 自我進社團以來 一個嚮導在所有學弟妹的心目中都是極少出錯的
正因如此 學長姐的語言在學弟妹身上一直有極大的權威
這權威也許不是學長姐自己樹立的 而是學弟妹素來聽從所給予的
我們很少去設想挑戰權威的事
但如果我們真的設想了 那既有的權威是不是也能體會
共同來設想一套實用的法規
如果我們都曾質疑過權威 在生活上課業上在看待任何社會問題時
在社團上 就不要再重複設計同樣的套索模式
我們需要的 是你們更多的傾聽 建言
批評會讓意見失去意義
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所有的爭吵都是為了邁向更良好的溝通
但有時候意氣的確容易令人迷失方向
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