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今天跟大陸同學聊天,聊到之後實習找工作的事情時, 他們突然一本正經的告訴我在美國找工作很注重GPA, 這跟我之前想得不同,我以為只有申請學校或是獎學金時才看GPA, 找工作時應該只看校名,學歷,以及專業經驗為主... 沒有想到我剛去google隨便打GPA+美國+找工作 還真是有很多文章,只是發現很多都是簡體字的.... 所以我就不知道是他們那邊比較多這樣的流傳, 還是真的是這樣... 不知道有沒有前輩們有找工作的經驗, 找工作時雇主是否注意GPA?? 謝謝!! ※ 編輯: sluggard 來自: 98.230.25.254 (03/24 08:23)
Basonfrog:非常注重,新人出來挽如白紙,GPA是對方做為審核你 03/24 08:33
GP03D:不是首重身份嗎? 03/24 08:33
Basonfrog:學習態度的一個指標。學校有些實習是有GPA門檻的 03/24 08:34
Basonfrog:G大說的也是,GPA排在身分之後 03/24 08:35
sluggard:所以不管是否是實習,或是真正出社會找工作都很很重GPA囉 03/24 08:39
pest:看公司,但一般來說至少還是要有3.5/4以上比較好 03/24 08:41
cchris:海外工作版有版友的經驗是某公司的CEO會砍掉GPA不高的offer 03/24 08:43
cchris:造成GPA沒3.5的人,HR都很為難;就算面試通過也過不了CEO那關 03/24 08:44
snowflowerII:很重視 03/24 08:58
dunchee:快畢業/剛畢業(職場新手)時一般是會看成績(我那時是去學校 03/24 09:53
dunchee:的career center,center會給面試公司我的成績單) 但是說實 03/24 09:54
dunchee:在也僅是如此,成績/GPA算是多方面考量其中一個而以,因為 03/24 09:54
dunchee:就算是GPA 4.0,我們(後來我工作數年後,也開始面試新人) 03/24 09:55
dunchee:仍是把這些(沒有工作經驗的)人稱為 zero experience (換句 03/24 09:55
dunchee:話說,如果你在就學時有作intern(且是專業類的)會必較有用 03/24 09:56
dunchee:當然,GPA"難看"的話... 反正就是難看 03/24 09:59
onehundred:有博士學位的話,也會看嗎?還是碩博士主要看專長和學校? 03/24 10:28
strawberrie:剛畢業的時候滿重要 朋友是博士 GPA很不錯 找工作的時 03/24 11:49
strawberrie:候幾乎每個面試官都會特別提到他在學校表現很好 03/24 11:50
strawberrie:不過我覺得應該是好的話有加分 沒那麼好也不至於有太 03/24 11:51
strawberrie:大的負面影響 03/24 11:52
willieliao:敝公司校園徵才的政策是,undergrad gpa 3.0以下,grad 03/24 12:09
willieliao:3.2 以下的resume不看.... 03/24 12:10
> -------------------------------------------------------------------------- < 作者: chucheng (用功~~~) 看板: studyabroad 標題: Re: [問題] 美國找工作時會很注重GPA嗎? 時間: Thu Mar 25 06:48:35 2010 ※ 引述《sluggard (~Halcyon Days~)》之銘言: : 今天跟大陸同學聊天,聊到之後實習找工作的事情時, : 他們突然一本正經的告訴我在美國找工作很注重GPA, : 這跟我之前想得不同,我以為只有申請學校或是獎學金時才看GPA, : 找工作時應該只看校名,學歷,以及專業經驗為主... : 沒有想到我剛去google隨便打GPA+美國+找工作 : 還真是有很多文章,只是發現很多都是簡體字的.... : 所以我就不知道是他們那邊比較多這樣的流傳, : 還是真的是這樣... : 不知道有沒有前輩們有找工作的經驗, : 找工作時雇主是否注意GPA?? 這個問題就像是問申請學校GRE重不重要一樣 沒有一定的答案 但相對的,高GPA對於其它"什麼都沒有"的新鮮人來說 當然是區別你和別人的重點 與其說GPA,不如先說學校 若你的學校名氣夠大,畢業生水準有夠 大家對你的GPA就不會太在乎 說實話有時3.2 和3.4真的差不大 只要3以上通常就不會太被挑 反過來,若學校比較沒有名氣 那當然GPA 4.0可能對面試你的主管有一些吸引力 畢竟under要拿GPA 4.0總至少要有一點水準吧… 但當你工作經驗愈來愈多 或是你拿到PhD 或是你有其它比GPA更重要的資訊在resume上 例如你的Paper / Patent / etc. 相對的GPA的比重就開始下降了(簡單的講,總分增加了,GPA的比重就下降) 不過我覺得關鍵還是在取得面試的門票 再來就都是靠自己 沒料的話,還是一樣再見 極少數(至少<5%)的例子是"很有料" "有面試" 然後因為GPA被CEO刷掉 當然,就個人生涯發展來說 當你還有努力空間時 想辦法讓GPA在3.5以上可以省掉以後很多的麻煩 但為了要衝4.0 GPA專挑涼課修 恐怕就失去意義了 因此,邊際效益才是關鍵 若你的GPA是在2.95 3.05之間遊走 那你當然最後一學期想辦法拉到3以上,免得以後因此失去很多機會 以Graduate School來說 分數都給的很鬆,通常掉到3.3以下就算劣勢了 Under的話,我覺得能拿3.0就算合理了 對於沒有身份的人,已經被大砍一刀了 GPA能拿來補血最好,不要再因這點被補一刀 大原則應該是至少在標準以上,但不要本末倒置一昧的追求高GPA 個人認為 專業實力 > 表達能力 > GPA 當然,身份 在美國有時很重要,(google "hire america") 像是前幾年金融業,沒身份等於就直接再見 但身份這種東西,除非放大絕招直接"結婚" 不然很難靠努力改變:) GPA重不重要,就看你拿什麼和他比了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 131.179.64.202
dannyyin:說真的,學校名氣越大,GPA越高就越有說服力! 03/25 06:55
dannyyin:就像第一志願第一名畢業,絕對比後面志願第一名有說服力 03/25 06:55
※ 編輯: chucheng 來自: 131.179.64.202 (03/25 09:36)
Maccer:收入精華區~ 03/25 11:20
sluggard:謝謝^^ 03/26 09:50