推 kool:Congratulations!!! 04/24 02:10
推 sxazdc:恭喜恭喜！ 04/24 03:11
推 ilff:恭喜恭喜!! 04/24 04:05
Admissions:
1. Ohio State University, MLHR
2. University of Minnesota Twin City, HRIR
Pneding:
1. Michigan State University, MHRLR
2. Univeristy of Texas ar Arlington, MSHRM
Background:
1.NCKU Business Administration BS
2.GPA: overall - 3.43
last 2yrs - 3.52
3.TOEFL: 第一次 71 / 第二次 91
4.GMAT: 520 (V 20/20% Q 42/66%)
610 (V 25/37% Q 49/89%)
Award: None
Extracurriculum Activity:
Exacutive Secretary of BA Student Association
Staff of BA Camp Technology Section
Planner of Business Speeches
Work Experience:
HR Recruiting Sourcer in one IT company, 2006/02 ~ 2007/03
Recommendation letter from:
1. HR Division Head
2. Recruiting Section Manager
3. Professor of Organization Development and Change
4. Chairman of NCKU Institute of International Management - Only for UMN
心得:
這是我在留學版的第一篇文章，很高興能夠跟大家分享我的心得。
我申請的是HRM，並不是理工系所或是MBA，但希望多少能幫助未來或是現在正在申請
HR相關領域的同伴。我考試的成績不是很好，所以我想版友就不必參考我的考試經驗了。
今年我申請了四家學校，我也依循留學版的建議一切自己來。我的申請程序如下:
1.選校/主修:
因為我工作時就是HR，所以我就請留學過的同事幫忙我一起選校。
我先從一個美國網站中搜尋有HR program的學校，然後再請在美國念HR的同事幫我挑選
其中直得申請的學校。而我們參考商學院的大略排名將學校分為三個tier。
再從中各挑選出一至二家學校進行申請。
2.SOP:
因為我申請的學校少，所以我幾乎都是特別為每個學校去撰寫SOP。而我同事會幫我修改
一些用字，讓文章看起來比較熱情、比較積極。這點我覺得蠻重要的。 另外，在撰寫
未來職涯目標時，必須讓目標看起來非常有意義，例如:我一開始寫說想加入一個國際
知名公司做recruiter為其提升人力品質，但是我同事說與其這樣寫不如將其修改成
為一個公司建立完善的HR Structure。這兩者的深度就有所差別。 所以我想在撰寫SOP
時不一定都要寫要進大公司等等的。真正要注意的是你目標的深度吧。
這是我覺得撰寫的一個重點。
3.推薦信:
我很幸運能夠請我的處長、副理和教授幫我寫推薦函，我真的覺得推薦函如同之前版友
推薦要早點準備。像我的教授因為之前已經有幫他另外一位學生寫推薦信了(同一家學校)
，所以不能幫我寫。(因為他認為這樣不妥，而我也覺得較受考量很對) 所以我後來又請
了我們學校的前院長幫我寫推薦信。不過我覺得蠻幸運的，因為那時候剛好UMN的教授也
有來學校參加研討會，所以他們對成大應該有一定的了解。我想前院長的推荐信一定有某
程度的作用吧。總之我覺得在推荐信部分，雖然複雜，但我認為自己能拿到這幾位主管跟
教授的推荐信真的非常幸運。我也想在此感謝我的教授跟主管們。
PS:建議以後想找教授寫推薦信的申請者可以先詢問教授是否已經幫別人寫同系所的推薦
信了。
4.Resume:
我覺得resume是一個很重要的文件。它可以簡單表達一個申請者的背景與能力。但是前提
是申請者必須能夠善用這文件。我想要強調的是申請者必需擅於行銷自己，讓自己做過
的事情從文字上來看更具有價值。這樣比較能吸引人。
5.Work Experience:
我覺得工作後真的比較能了解一個公司怎樣去運作一個處、部門。而這樣才更了解自己將
來再學什麼。我很幸運的能在公司工作期間遇到兩次工廠擴張以及一個新的研發部門設立
。所以我學的更多更快，而我也更了解這樣運作的優缺點。因此我真的很建議申請商學院
的申請者可以先去看看自己想要做什麼，順便看看公司怎麼做。像我在大學時，一直選修
行銷相關課程，那時候也嚮往行銷工作。但真正工作後，我才發現我自己沒有那種行銷人
必備的創意。所以工作後可以讓人更了解自己是合做什麼。
這是我大致上的心得，希望能幫得上目前正在申請的人。
謝謝!
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