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我想我可以稍微解答一下 有一天有個修學程的人跟我說 我們學校的教育學程上得很不錯啊 教授都會幫我們抓重點 印重點筆記給我們 幫我們模擬考 我覺得獲益良多 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 無言....... 我突然覺得我是天下第一笨蛋 我花了四年的時間念教育科目 教育心理學、教學原理、輔導原理..... 每一科目一星期兩個小時 少則一學期 大多一年才能拿到學分 教授們當然不會幫你抓重點 更不會模擬考 這是補習還是學程啊 希望我遇到的是特例 無論怎樣 有心走教育的人是無辜的 他們只是努力完成夢想 政府的政策 沒有完整的配套 才是禍首 ※ 引述《ptiger (ptiger)》之銘言: : 本人有點小小的疑惑? : 就是一群科班出身(師範體系的畢業生)深受四年的教育專業訓練,有大都有投入教育 : 的熱忱的人為何在教師甄試的競爭中,輸給那些半路出家(學程班),而成為流浪 : 教師呢? : 是甄試的過程或流程出了問題?無法選出適任的教師 : 亦或是本身個人的問題? : 教師是一份良心的事業,如果用心的話,其辛苦程度絕對不亞於一般上班族 : 但是如果打混的話,那真的是社會的米蟲,卻又淘汰不掉! : 教師的薪資,是一個起薪算是相當高的職業(目前的社會) : 加上其穩定性, : 才會吸引那麼多有志之士(志向在錢或見閒或育作英才就不得而知),紛紛投入這個行業! : 然而這是一個若弱強食的世界, : 當競爭者眾,目標物少時,會更凸顯適者生存不適者淘汰現象 : 師資多元化之後,如何透過教師甄試的制度聘選適合的教師,才是問題的關鍵 : 讓真的想要投入這個事業的人,能真的進入這個事業, : 而不是進入之後,發現原來育作英才是如此的辛苦, : 進而打混成為無法被淘汰的不適任教師 : 師資多元絕對不是一個錯誤的決策, : 師範體系也絕對不是師資唯一的來源 : 如果一個受過四年的專業又有熱忱的師範體系畢業生,在教師甄試的過程中, : 輸給一個只因教師是一個輕鬆又穩定(觀念認知是如此)的學程班的人 : 而非是一個有教育熱忱又有專業的學程班的人, : 那是甄試出了問題? : 還是師範的教育養成出了問題? : 有數據顯示未來的師資需求會更少,甚至是0 : 相信學程班的人數必定銳減,而且選擇就讀師範體系的人也會減少 : 這是市場運作的必然結果! : 希望各位準教師們今年皆能金榜題名,成為一名有熱忱的適任教師 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.140.40.232
eillen:我想 教授如果能教學生重點 那的確受益良多阿^^ 220.136.69.199 06/09
eillen:花了很長的時間拿到學分 重點還是學習效率阿 220.136.69.199 06/09
eillen:還有教授指定的作業實用性 也很重要 220.136.69.199 06/09
eillen:例如每一堂課試教的前後準備 教案撰寫 指導老師 220.136.69.199 06/09
eillen:所建議應該修正的地方 這都很重要 220.136.69.199 06/09
eillen:我想 會印筆記 抓重點 很多中小學老師也在做 220.136.69.199 06/09
eillen:但我想那應該不是教程的全部 220.136.69.199 06/09