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新進教師甄選否？沒定論
禹耀東為流浪教師請命 局長：怕超額 只擬開放特教師甄試
記者林錫霞／苗栗報導
苗栗縣教育局公布不再甄選新進教師後，「流浪」教師紛紛抗議不公，縣議員禹耀東昨天在
前後任教師會理事長陪同下，到縣長室替流浪教師反映心聲，教育局長溫振琴只認同開放特
教缺額甄選，對一般教師部分認為仍應以防範超額為主，不過到底要不要甄選？尚無結論。
教育局上周結算目前全縣教師缺額71個，但推估明年減班及吸納公費生後，總共需要101個
缺額，才能有效解決超額教師的問題，也就說，如果目前的缺額不再繼續增加，明年可能有
40個超額教師會無處安置，因此斷然決定停止辦理新進教師甄選，以免擴大明年的超額問題
。
縣議員：小校無甄試自主權 不合理
不過這項決議對流浪教師來說，卻十分殘忍，一樣認真教學，待遇及保障卻沒有同等待遇，
禹耀東因此要求縣長開放甄選，如不能全額開放至少也要部分開放，他認為，教育局限制6班
以下小校不能甄選新進教師就很不合理，這種學校根本不會產生超額，卻只能接受別校的超
額教師，一點自主權也沒有。
禹耀東還說，特教屬專業領域，這塊師資缺額如果也拿來消化超額，那怎麼對得起特教生，
所以希望縣府開放這兩個領域的缺額，給流浪教師一個交代。溫振琴表示，他很能認同開放
特教缺額，但6班以下學校的部分，因為往後幾年超額壓力實在太大，則暫時無法配合，他也
希望6班以下學校將心比心。
國小家長：請建立在職教師汱選制
文華國小家長詹運喜表示，少子化時代來臨，就代表教師法保障教師就業的法條應該修改了
，美國每三年就會為在職教師辦一次檢定考，考過繼續教，沒過則淘汰，苗栗縣基測這麼差
，更應該趁此機會建立一個好的教師的汰選制，把真正好的老師留下來，否則只是淪為保障
既得利益者的工具，不具任何正面意義。
【2005-06-22/聯合報/C2版/苗栗縣新聞】
資料來源
http://140.111.1.189/newboard/view.asp?ID=2074
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