傅麗特
M.P.Follett



動態管理學派：注重行政心理因素之研究

1.團體額外價值(plus value)論：受團體影響，產生額外影響
2.團體之衝突與調合：衝突正常、整合至上
3.協調的原則：直接、早期、互惠、連續
4.對權威的看法：情勢法則、最後權威