豪斯
R.J.House

領導理論

「途徑-目標」理論：
1.特別注重領導者如何影響部屬的工作目標、個人目標及達成目標的途徑
2.有效的領導在於提高部屬的動機和部屬對他的接納及滿意程度

三要素：
1.領導者行為
2.調節變項
3.結果變項