羅斯勃格
F.J.Roethlisberger

教育行政 / 行為科學時期 / 霍桑實驗學派

1.社會與心理因素乃是影響組織工作績效的最重要因素，其遠比組織的靜態結構重要
2.社會與心理因素：尊榮感、成就感的滿足、自我成長、人際關係、團隊精神等

同：Dikson、Mayo