史騰
G.G.Stem

組織氣氛 - 社會力量 ( 需要 - 壓力 ) 理論

與史騰(G.G. Stem)提出社會力量理論。
發展「組織氣氛索引OCI」：
測量組織氣氛，認為人的行為是人格與環境交互作用所致

發展壓力：增強個人實現心理成長的需要
1.智性氣氛2.成就標準3.實性4.支持性5.秩序性

控制壓力：阻抑個人的表現及否定個人心理成長需要的滿足
1.反智性氣氛2.反成就標準3.衝動的控制

OCI不如組織氣氛描述問卷OCDQ的原因：題目太多(300題)

同：Steinhoff