[國中] 關於99年度下學期代理 100年度兼任請領年終問題

[timj23 (活力)]

有事先爬文看了聘期未滿一年請領年終的相關問題

不過仍然有一些疑問想請板上先進指導

敝人是 99學年度是代理教師 聘期至 100.7.1

而且是代理懸缺，所以應該沒有爬文看到的增置專長缺的問題

然而 100年度第一學期(本學期) 我變成兼任教師，也是在原學校

至於懸缺如何變成兼任的故事(這是讓我深深體認這塊園地的黑暗面 在此不提)

是我自己跳進人家已經事先挖好的洞 只能怪自己太嫩

現在問題是，校長、人事主任有跟我強調兼課算鐘點的話 就沒有年終。

不過最近努力爬文的結果，發現只要在12月代一天的公假，而且是要算日薪的

就可以請領。

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只不過之前跟人事主任提到這點，人事主任一直找理由塘塞我。

說每年的政府公文都不一樣，說什麼也有規定過下一年度要在職才可請領

我兼課領鐘點就不算在職...反正人事主任好像不太想理我年終這件事

爬文看網路上 關於年終的說明就是

"軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項" 九十九年應該是目前最新的

我該怎樣來爭取我的權益?

因為敝人的兼課 說白的就是領鐘點的薪水，幾乎是做專任的事 節數比導師還多

原本人事主任還說 學校無法幫我投保勞健保

後來是看了版上相關文章的教學，把法條印下來給他們看 才幫我加保

因此感覺要爭取年終 可能也要用類似的方法

這學期開學的校務會議，主計就提到教育處有來文，教師公假研習派代過於浮濫

所以有列出一筆 公假派代支付代課費的額度上限 還說請教師不要挑有課務的時間研習

擺明就是說政府沒錢，所以對於我是否可以請領上半年的年終 我也不抱太大的希望

只是說不要留下遺憾 因此可以做的事前準備工作要先準備好

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另外 想問一下 怎樣的代課 才算代日薪的公假?

學校有老師年底大概會請產假 產假可以算公假嗎?

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◆ From: 210.66.134.230
※ 編輯: timj23          來自: 210.66.134.230       (09/11 10:37)
→ mesia:產假可以 另如果時間允許 可以去別的學校找找看公假機會
推 lolen:就算是國中，只要堂數夠高，其實是可以改成日薪而非鐘點的
→ lolen:改成日薪缺點是當月錢的未必比較多，而且必須八點到四點走
→ lolen:但是如果是日薪，可以累積計算年終，一學期下來會更多
→ lolen:還有如果覺得學校很凹，一段後就可以走人找其他學校的兼課
→ lolen:反正國中大多是聯招，兼課履歷和自傳不寫跟本不會留下記錄
推 knnp:既然是兼任 又很凹 你不如改往其他學校or其他縣市試試
→ HEROR:目前還有些學校在徵代理缺，可以考慮看看。既然這學校凹人
→ claudelee:基本上12月代一天公假應該還是可以的　但你得要挪出
→ claudelee:時間來代　困難度高　你原本兼課課程要挪好　
→ claudelee:有在該校兼代課就得辦勞健保　這不用懷疑