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今天早上跟某個大BOSS開會(? 其實我覺得有幾段話不錯,學到不少來筆記一下XD 這次討論的內容是一項調查,類似民調性質, 算是問卷更動前的一個前導會議, 當然討論是整體性的,從設計到結果的判讀...等 大BOSS在問卷結果的前提有說到(不過我認真抄筆記就忘記了幾句話QQ 他說100個人當中可能只有90個是正常人(對該部分來說 每個人學相同的東西,得到的效果不見得相同, 我們不能以問卷的結果來馬上期待該部分的人更改, 而是要以漸進式的方式,並給他們一些幫助修改到正確的方向, 這就是人的不完美性, 我們必須要先有這個認知,才來... 其實我對於人的不完美性蠻有感觸的, 剛剛還去google找這方面的資料(我以為他是看書說的XDD 找到一個還不錯的名詞解釋: https://goo.gl/QLU3vE 人具有「不完滿的本質」,也就是「欠缺的本質」,這種本質就是顯露出「不完美性」。 因為人有個別差異,不是同一個模子製造出來的,而是由遺傳及環境所影響的,所以人就 會在某些方面「不完美」。「不完美性」常指身心兩方面,必須這兩方面完整的配合,才 能達到完美。    「不完美性」對人而言有兩種意義;(1)在生活上:人追求完美的生活,也追求心目 中所認為的完美的事情,如愛情、事業、物品、藝術等等;(2)在教育上:人追求理想, 追求成就,希望經由教育而達到理想的目標,如德智體群等理想。    依照教育人類學理論之目的論(teleology)的觀念,認為人都是在追求,追求意義與 價值;其中就涵蓋了「完美性」的追求。由於人有「不完美」,他必須追求「完美」,等 於賦予他追求的動力,努力去完成。    「完美」與「理想」常是互為相關,追求「理想」,也就是在追求「完美」。不過「 完美」有時會具有象徵意義,實質的意義少一些,但是在追求方面,不減其動力。 然後還有討論到問卷的設計, 應該是傾向由顧客端設計,提出參考, (其實我有點不太懂這邊是不是我記錯了,應該是指類似開放性問答的方式吧XD 還有一個我蠻有感觸的是, 希望我們不要只是講出哪邊不好,而是講出"具體改善"的方向或措施。 今天很忙,不過學到了不少東西呢@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.178.37 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/talk/M.1522246361.A.189.html
rrr518: 簡單來說就是不要打嘴砲 講點有建設性的東西啊~ 03/28 22:14
所以我很佩服那個大BOSS, 當主席就有說每個人發言最多5分鐘,要聚焦一件事情, 當然理性是必要的啦XDD
Jenny0725: 所以大部分的人都有不完美性,只是著重的點不同嗎? 03/28 22:15
likebike: 珍妮我覺得是 人本身就不是完美的,在一些地方會有缺陷 03/28 22:19
Jenny0725: 我以為是指追求完美的部分每個人都多少有(? 03/28 22:20
likebike: 著重的點不同其實也蠻有道理的 (對..我不知道該怎麼解釋 03/28 22:20
恩..這一部分我晚點想一下再回好了QQ ※ 編輯: likebike (114.35.178.37), 03/28/2018 22:23:33
Jenny0725: @@我有點搞混惹…… 03/28 22:21
rrr518: 你們在講那邊r 03/28 22:24
Jenny0725: 我覺得很像馬斯洛所提出的,自我實現的部分呢 03/28 22:25
Jenny0725: 名詞解釋 03/28 22:26
Ulmaceae: 其實這牽涉到"完美"的定義... 03/28 23:32