這裡是充滿愛與閃光的偷可版
但是我也好想發洩一下。
難道現在企業的驅勢都是這樣??
像吸血蟲一般的從弱小勞工身上吸著勞力
我只是覺得，拿多少的錢 做多少的事
反而變成工讀生還吃香的企業文化，會紮實嗎？
急於開店而開店，讓員工離職率居高不下
高層所樂見？
低階爬不上去，中間就是有一層斷層
人事制度的問題
拜託，某些人職業掛得真好聽店副理 聽說薪水只比小月薪多個4000????????
那他們一天只比我們多200，然後還要多加班？
還有 最後， 我 不是不願加班的人，而是不喜歡加沒道理的班
我 不是愛排擠人的人，而是不喜歡那不受教的人
我 不是沒大沒小的人，而是不喜歡倚老賣老的人
如果一個所謂做了4年的值班經理就能越區管事的話，
那我只能說這個公司就這樣了。
就算妳年資比他多，好歹旁邊一票他管轄的員工，也顧一下人家的面子
還讓不讓人家留點主管威信帶領部屬？
-/- 這是咕咕叨叨的偷可版… 發洩完畢
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