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※ 引述《shlover1812 (shlover1812)》之銘言: : 我沒當過主管階級,也沒什麼帶人經驗 : 之前工作環境流動率很高,對人來來去去實在無感 : 不是很懂底下的人要離職會覺得一定是自己的問題? : 因為人是你帶的,你是他的直屬上司嗎? : 可是打算要離職的人也只是剛進公司不到2星期,我怎麼想都覺得是適應不良或認為不適 : 合的可能性比較大吧 : 為什麼回家還要因為這種事鬱悶的要死,一直不斷檢討是不是自己哪個環節出錯,把自己 : 搞的壓力很大? : 害我也跟著鬱悶起來… 其實這可以去問mentalk 1.服務業新人離職率60%左右 2.傳產業新人離職率30%左右 3.直銷業新人離職率90%左右 4.作業員新人離職率90%左右 這是我自己的觀察 不要怪自己 因為沒甚麼好怪的 會升主管一般說看業績穩定性領導魅力 如果是因為業績上去的 自己做好業績 分一點給下面的人 基本穩定成長 如果是因為你會帶人上去的 請你業績做好一點 不然很容易被拔掉 剛升主管我都會建議去看青年島耕作或者主任島耕作 看市面的商管書籍對自我調適沒甚麼幫助 還有不要隨便為了一個人交付自己全部的心 你也是大機器中的小機器 要有氣場(借用達爾文的用法) -- 女生不知何許人也,亦不詳其分身,姓氏W開頭,因以為號焉。碎嘴多話,喜歡被捧。好 貼圖,自稱F杯;逢缺人氣,便貼出照片。真B杯,家境不能常得。學妹知其如此,故P圖 而貼之。造圖貼網,期待推爆,站內則隱,不吝收站內信。每天回line,好不開心,發文 引戰,約會放閃炫耀,著文章放木馬,頗示己志,水桶得失,以此母豬。贊曰:版友有言 ,戚戚於水桶,汲汲於人氣,其言茲若人之儔乎?曬奶貼文,以樂其志,伊媚兒之民歟? 大綠之民歟?https://goo.gl/rcnjrI https://goo.gl/mDKUNN -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.221.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/talk/M.1438299515.A.E90.html
tsou228: ㄆㄌㄆㄌ ㄇ丁 喔喔 ~ 太早起床了 好無聊阿 明明不是早上 07/31 07:45
tsou228: 要出門的說 0.0 07/31 07:45
martinmask: 現在哪裡不是早上 你在國外吧 07/31 07:56
tsou228: 它亂幫我斷句拉 我是說不是早上要出門 哈哈哈 07/31 07:58
BearSheep: 最後一句是怎麼回事? 07/31 08:06
martinmask: 最後一句怎麼了 07/31 08:10
BearSheep: 不要亂寫是達爾文寫的吧 07/31 08:24
※ 編輯: martinmask (123.194.221.252), 07/31/2015 09:02:58
martinmask: 稍微改一下 這樣子比較不造成誤會 07/31 09:03
BearSheep: 是啊!這樣子比較好! 07/31 09:04
martinmask: 謝謝熊羊大的提醒 今天開一瓶便利商店白酒吧 07/31 09:24
shlover1812: 謝謝你的建議:) 07/31 13:24