[校務] 這樣的薪資算低嗎？

[bernice999 (Bernice像我所說的以後打)]

        我在一間國中補習班兼課，有四個班
        兩班國一，一班國二及一班國三
        到目前為止我也教了一年了
        主任給我的鐘點是
        1~5人300
        6~10人350
        11~15人400
        以此類推
        班上人數為11，13，11，6
        常常為了少一個人就少50在擔心

        今天和其他老師在聊天，發現每個人的薪資不同
        像某位老師現在鐘點是380
        但少於4人要對分(學費一人3個月5000)
        這個老師告訴我我可以跟主任談調薪
        因為一年級的兩個班24人，最低分為71分
        全部學生的平均分數有90分
        而且剛去帶的時候考20、30分的人一堆
        現在大家都績都算平均
        他說重點是我的補教經驗有5年了
        而且學生的成績都被我拉上來
        所以我可以去和主任談這個問題
        況且我家到補習班騎車要40分鐘

        想問大家的是，我真的可以跟主任談調薪問題嗎？
        如果可以該怎麼談(這是我最不會的)
        謝謝各位

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◆ From: 219.84.184.170
推 bianwa:老師，我先說我沒有惡意唷...只是要用成績來談薪水，國"一"
→ bianwa:的說服力很小...主任幾乎都認為國中一年級英文的成績本來就
→ bianwa:應該是九十分以上（家長也會這麼覺得），倒是國二、國三，꘠
→ bianwa:如果月考也考很好，倒是可以在談鐘點的時候，當成籌碼~
推 bianwa:我再多補充一點，用成績談薪水，其實有點難，但是如果是人밠
→ bianwa:數，或是留班率都好的話，談薪水就容易很多了～
→ bianwa:因為真的有不少主任認為老師把學生成績拉起來是應該的
→ bianwa:但是如果學生退步的話...真的老師就要挫咧等了...
推 bernice999:樓上的我懂了，那10幾個人400會算低嗎？
→ super15:是有點低...但是b版友講得有道理...成績帶起來可以讓你獲넠
→ super15:得主任的信任.....要加薪還是得靠增加學生..
推 sweeties:推樓上 畢竟補習班的收入還是看學生人數的
→ sweeties:而老師的工作就是要讓學生進步 老闆會覺得這是你分內的事