推 crazybabygal:謝謝你的詳細說明,不過我覺得不簽約對自己也有保障 12/19 20:07
→ crazybabygal:萬一公司制度表裡不一,或者是要求你做一些面試時沒提 12/19 20:09
→ crazybabygal:到的額外工作項目,那不就掉入火坑又走不了了嗎? 12/19 20:10
→ vivi77999:聽你這樣講，坦白說，那我建議你不要踏入補教業！:) 12/20 03:48
→ molly1980:先培養自己實力比較重要!! 12/23 11:28
我本身也是賴老師體系的兒美老師，
必須承認三年前這個體制(對我而言)並不完備，
甚至有些行政人員態度真的很敷衍！
整個感覺真的很不專業。
但是，這兩年真的不一樣了！
我很認真的告訴您，這兩年真的整個體制不僅變得更加完善，
很多師訓課程也令我獲益良多！(我講真的喔！這可是我的肺腑之言。)
的確，只要有兩年以上經驗的兼課老師，大家也都明白，
不論您在哪個體系下教學，加盟分校的制度不一定皆為相同！
(因為每個主任、每個老闆、教務長等等都有自己的經營概念。)
好比說，我跑過的分校有些就規定一定要全美教學，有些則不必！
再則，講坦白話(若有冒犯請見諒)，
第一，不論您今天跑任何體系(何嘉仁、長頸鹿、吉得堡、賴氏等等)皆要簽約，
換個角度想，這不也是對老師您的保障嗎？意味著學校絕不能無故解聘您。
第二，經營者(各個分校)也會挑老師的，今天您的教學品質要是不佳，或是
您試教的狀況不盡理想，補習班(各個分校)其實也不會勉強錄用您！
第三，所謂"想走卻走不了"的窘境，我個人認為不太可能發生，
老師您要是本身真的不能續任(有不可抗力因素)，總校這邊是不會不人性應要您履約。
像我之前車禍(半年不能走路)，總校也沒跟我索賠，也沒硬要叫我教學！
第四，薪資部份，我跟您保證賴氏體制絕對是業界中中等以上的數字！
(當然也要視您的教學年資而定。)
講了那麼多！總結一下。我這三年多來在這邊的感覺是：
工作環境要視分校而定，總校行政資源充足(不用樣樣都要老師自己摸索)，
薪資還算可以，主管很人性，升遷管道多元，每個月線上老師都有免費的培訓課程。
以上。:)也預祝您未來有美好的教學生涯，盡情展現您的才能！
※ 引述《crazybabygal (烏龍小姐)》之銘言：
: 最近剛好在找工作,今天到賴世雄美語新店的總部面試了
: 填了大約三頁的英文筆試還有中英文履歷
: 最後才做demo給一位老師看
: 雖然說要星期五才會通知我面試結果
: 但是我很想知道在這裡的工作環境好不好
: 其實我三年前剛畢業一開始找工作就有來這個補習班面試過
: 當時雖然有被錄取,但是覺得跟我面試的男主任氣質很差
: 他跟我面談時問的問題我已不記得了,只是印象中他很隨便
: 講話講到一半還打嗝打很大聲
: 我當下就決定就算被錄取我也不要在這樣不專業的主管之下工作
: 這次面試他們的總部已經換過地方,主管也換人了
: 想聽聽看有沒有老師在這邊教書的經驗或聽說的呢?
: 不然要簽一年約的話我怕想走卻走不了阿
: 謝謝!
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