所有的問題都必須以合約內容為準
只要合約裡有提到 就是要遵守的
合約裡沒有的
他可以去argue 但是結果是好是壞就不敢保證了~
※ 引述《cawa (Who knows?)》之銘言：
: 大家好
: 不知道這樣的問題是否適合PO在這邊
: 如果不行我會自砍的
: 我有一個外籍朋友在北縣當兒美老師
: 他已經有簽了約
: 但陸續發生了一串不太愉快的事情
我想 這是工作態度不同的關係
在許多國家裡
工作的內容就是完全遵照合約
合約有的才是必要做
不在合約內的就不算份內
但是在台灣
合約很多時候只是個形式
不成文的規定有時甚至比合約裡已訂的還多
在這兩種背景下
外國人到台灣來
台灣老闆常會覺得 他們都是來騙錢的
因為他們一點也不樂意付出更多
而外國人卻覺得
我為你多做了事 你卻一直得寸進尺
原po的朋友可能是不了解台灣的生態
所以才與預期的有出入
: 那是一個幼稚園
: 當初說好的是教英文
: 但最後連小朋友中午吃飯的時候
: 都要請老師輪流在旁邊幫忙
: 並且每天從早上9點工作到6點多後
: 會被要求留下來備課或做一些其他的雜事
我之前工作的地方
像這類的輪值部份
在合約裡都會清清楚楚的列出來
甚至連每學期必要參加的無薪活動都有列
等於說 半年前或一年前就先告知外師
原po可請你朋友去研究一下他自己的合約
: 但這些時間
: 因為不是在教授英文課
: 所以並不會有加班費
出席活動時有薪或無薪也是當初應該在合約裡就講明的
: 另外學校常常在週末會有活動
: 也都要出席
: 生病的時候
: 請病假就要把當天的薪水扣掉(這點我不清楚外籍老師是否享有一定時數內病假可領半薪)
那是因為他們是時薪的老師
有些學校是以半個鐘點為單位
有些是一個鐘頭
如果全天請假當然就是扣全天的時數
: 最後讓他感到不對勁的事情是
: 有一天學校突然把所有的外籍老師叫到另一個地方
: 然後當天把牆壁上外師的照片都撕掉
: 這讓他有點害怕是不是她們沒有跟政府報備有關外師的資料
當然不可能報備
幼稚園請外師來當教保人員是完全不合法的
被抓到就完了~~
所以一般的幼稚園內
外師都必須走後門進出校園
不能走正門
但現在要找到一間幼稚園沒有請外師來教的還真是難呢~~
: 想要請問板上有經驗的各位
: 是能提供一些建議呢??
: 感謝感謝!!!!
外師要找好的工作環境
除非他自己先改變心態
要不然在這裡很難有那種時間到就拍拍屁股就走的工作
但如果他能願意多付出一些
其實找工作是再容易不過的事
台灣的外國人雖然多 但外師的缺額更多
每學期的流動率都很高
(而且薪水都高的要命 中師都累的跟狗一樣...)
祝原po朋友好運
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.229.8.147