→ bluejazz:你至少有月修六天... 02/23 09:26
推 colleenglint:帶4個班要看1班幾個人吧 02/23 22:53
→ tomato417:我們不管帶幾個人, 帶班的加給都差一樣 02/23 23:36
看到上篇文章真是心有戚戚焉... (樓上的辛苦了) ^^"
剛剛有請教上篇文章的原po一些問題 (感謝您的回覆)
但仍有諸多疑問想寫在這裡請教板上的各位大大
小的今年工作屆滿一年又半個月
接的班級數是四個
因為是全職老師所以不免有很多雜事要幫忙
但我認為菜鳥的過程總是比較辛苦
所以我也欣然接受....
但在我工作一年左右
我和老闆提出是否有機會加薪
老闆竟然回我說以前的員工大家一致決定要享有6%的勞保
所以原本打算要每個月加薪1000元的福利就得取消
天曉得以前的員工是否真如老闆說的那樣默默接受
更窘的是老闆口中的那些員工早已走得走 當媽媽的當媽媽
根本是無跡可循
甚至老闆還再度強調我們招生不好已經六年沒調薪了
雖然他說招生不好 但還有25個兒美班穩定成長 ><"
我帶了四個班 薪水竟然不到三萬
據說這樣真的很少 (而且我是月休六天~慘的是放的還不是周六)
我想我應該沒甚麼機會和老闆談薪水....
唯一可以改變的就是在下一次面試新工作的時候
能有更多參考的依據
想請問各位
全職老師的全薪應該都是底薪加上續班獎金加上帶班數來計算嗎?
有沒有補習班是不管帶幾個班 全薪依然固定不變的?
另外私人補習班和連鎖補習班的優缺點在哪?
真的很害怕下一份工作又是個地雷 .....
麻煩各位能給予一些建議
我定當虛心接受!!
※ 編輯: tomato417 來自: 114.32.139.39 (02/22 11:53)