作者lovevol (lovevol)
看板TeachEnglish
標題Re: [徵師] 連鎖英文補習班徵兒美老師(百X外語)
時間Thu Apr 23 00:27:24 2009
他們最近又開始在徵人了, 但我覺得我需要來PO一下心得文, 避免再有人受到壓榨
這家補習班, 不推薦!!
基本上(兼職)進去時薪都是300(250+50)
為什麼是250+50呢? 就是每個月都有一次師訓, 你必須要參加
否則當月時薪就是以250計算!!
你可能會認為有師訓很好啊, 可以學到東西...
當初我也是這麼想的, (老實說300元差不多國中英文伴讀或沒經驗的老師家教行情)
如果你有兒美教過半年以上的教學經驗, 他的師訓根本就什麼都學不到!!
內容大部分是他們教材的特色、如果家長問起你要如何介紹等, 針對教學技巧部分
^^^^^^^^^^^
(老實說我覺的教材很爛, 圖片一點都沒辦法吸引小朋友,而且錯誤又很多)
是少之又少(內容對教學實際幫助不大, 對英語教學有點sense的老師都會知道的方法),
還不如去外面花錢上師訓, 或是一些線上的免費師訓都比他們的來的有用!!
再來, 你要填一大堆的表格, Learning Report(小朋友的學習報告), 電訪表, 預排表等
剛開始覺得還好, 可是當學生數越來越多的時候, 你會覺得很不值! 因為不管學生幾個人
你一小時就是300元!! 當然他一開始也告訴你, 學生不會超過6人, 不過他們有的特色
就是所謂的4-6人小組班,而且也就只有小組班跟個別輔導要寫Learning Report跟電訪表!
你新進去的他也只會排給你小組班跟個別指導, 當你小組班的人數多的時候, 你會發現
你的工作時數絕對超過他一堂課的時數很多很多! 但他始終就是給你300!
而就我知道的是, 他個別指導跟家長收一小時是600多, 而且還是國小生喔,
但他給老師一小時 還是300!
甚至他們也有收一些高中生, 差不多4人一班, 老師一小時最高也才350!
他在師訓時會說"當初問你們是不是真的喜歡教英文, 我們這邊提供的薪水不多,
如果你可以接受就來" 總之就講的很清高, 好像如果你心裡嫌薪水少就是重罪過一樣!!
可是, 他們事實上賺的很多!! 他們大量僱用兼職老師, 而這些兼職老師80%以上都是
大學生, 而也騙家長說都是相關科系畢業, 也因為老師流動大, 有時剛接新班時,
你在做電訪時就會被家長抱怨說怎麼又換老師之類的。
一間分校定點的就只有主任跟副主任。連他們的專任老師也都是在跑校!!
分校常常很忙人手不足!!!
沒經驗的, 想磨鍊可以去試試, 不過要簽一年合約, 但我也跟律師確認過了,
他的兼職合約不合法,所以如果你想走人隨時都可以走,不需要在乎什麼合約上的賠償問題!
再來如果你已經畢業, 我勸你不要到那邊做正職!! 他會跟你畫大餅, 說的很好聽....
正職要簽本票!! 所以你到時候發現不對, 想要合約未滿就走人, 你知道後果的!!
正職除了底薪(不多)是每月發以外, 終點是壓三個月才發一次, 想必是要節稅!!
而且對正職不合理的要求有太多了, 我不多說了!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.167.134.40
※ 編輯: lovevol 來自: 118.167.134.40 (04/23 00:28)
推 Carrie0906:辛苦了~~給你拍拍~~^^也感謝你的分享~~ 04/23 00:37
推 twl:之前有聽說過.他的教材老師都不能拿回家.每次都要提早30分鐘去 04/24 00:04
→ twl:時薪很低我也有聽說.但不知道低的那麼離譜.好險他打電話來 04/24 00:04
→ twl:我有拒絕. 04/24 00:05
推 tina3849:你說的是百瀚吧?以前我是那個專任,真的很壓榨勞工 04/24 10:31
→ tina3849:打錯了..以前我是那邊的專任兼副主任,超累的 04/24 10:32
→ tina3849:裡面有很多都是他們的老師,超噁的~幸好我離開了 04/24 10:54
推 sweeties:噁在哪裡? @_@ 04/24 14:46
→ sweeties:尾牙之類的場合 很多公司都有類似的員工表演吧? 04/24 14:47
→ sweeties:我覺得可以就事情討論 不需要去攻擊其他老師 04/24 14:48
推 tina3849:我的超噁不是指那些老師,有在那工作的應該就知道我在講誰 04/24 16:49
→ tina3849:以前我有同事曾經在某分校掃到保險套過 04/24 16:50
推 ilovebebe:老師們表演穿著過於暴露 真的不大雅觀 04/24 22:12
推 puddingyolk:出大事水果報最愛了~~ 04/25 14:40
※ 編輯: lovevol 來自: 118.167.136.203 (04/25 17:51)