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首先謝謝各位大大給我的意見,讓我下定決心離職了。XD 想再請教幾個問題,因為我們主任並沒有跟我簽約, 但因為她目前懷孕,台南的分店也才剛開張, 她有時一天要來回兩間補習班,但大多時候都是叫我管理。 目前得知她預產期是10月,我不想拖到9月或10月才離職, 請問如果以我的工作內容來說, 若現在跟她說我只做到八月底, 會讓她覺得我是故意的嗎? (嗯...老實說我會在意未來求職時被以前老闆批評的~"~) 也許是我想太多, 但她上個月薪水只發了一部份,還積欠所有員工每人約1-3千元, 五號發薪水,如今都二十二號了,還每次都說忘記了。 (以前不曾拖欠薪水,但這次拖得很誇張,外加她兩個禮拜才進來一次這間補習班, 其他人提醒她都說忘記了,隔天會請她老公帶來,但都沒有) 我想...我提離職可能會讓她聯想到欠薪水的事吧... 抱歉我離題了= = 我只是想問,未簽約的老師,提前一個月說離職是OK的嗎?還是太晚講? p.s.我不可能說我會做到她徵到人,因為看以往的情況,不給她確切時間, 徵人這件事她可以拖上4-5個月。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.242.47
milkangel:補充一點:她老公是這邊的外師之一,天天都會進這間補習 07/22 03:42
milkangel:班,所以其他員工幾乎天天都在抱怨,說她是故意拖欠的。 07/22 03:43
marra:一個月前通知,是很合理的時間 07/22 04:18
Kavana:我記得要寫個離職書 上面要註明日期 最好請對方簽名(?) 表 07/22 23:35
Kavana:示你已經告知他何時要離職了。給他1份 自己留一份 然後時間 07/22 23:36
Kavana:到就可以閃人了... 07/22 23:36