※ 引述《s91530 (Star)》之銘言：
: 我目前在某大連鎖的兒美補習班
: 我並不是美語老師…我只是一個小小的行政
: 這是我第一次接觸補教業…
: 最近在我們分校出現了一個問題
: 那就是分校的主管為了招生而把小朋友安插在不適合的級數中就讀
: 舉例來說就是插測出來可能二級的但沒有二級的班
: 於是小朋友硬是被放在五級的班
: 當然前面級數不到的部分主管承諾由帶班老師幫小朋友做"補課"
: 這個事件最近出現的次數當然不只一件
: 首先我必須承認
: 招生是每個補教業的首重課題也關係到補習班的生存
: 可是…為了招生去把學生安插在不適合的級數中就讀真的好嗎?!
: 站在家長的立場
: 我想最先衝擊的一定是對我們的插測產生很大的質疑
: 站在小朋友的立場
: 如果明明只有二級的程度卻硬是要上五級的課
: 對小朋友而言應該也是一種很大的壓力吧~
: 要嘛就發奮圖強的加緊的跟上五級的腳步
: 要嘛就會開始害怕/退縮 漸漸的開始不想上課 進而逃避
: 然後就會放棄"英文"
: 站在帶班老師的立場
: 第一個是要花時間補課 而且補課是沒有錢領的
: 第二個是要面對家長產生質疑的部分 去做出合理的應對
: 招生通常只會顧著把學生招進來
: 後面面對家長的都是帶班老師
: 觀察學生的吸收也是帶班老師…
: 那萬一學生真的跟不上了也是由帶班老師去做回應
: 醬會不會太……了= =
: 當然主管說我們又不是做慈善事業的
: 相對而言 可是你卻叫帶班老師去做慈善事(因為補課是沒有pay的)
: 其實我想表達的重點是…難道這就是「教育」嗎
: 不用管學生跟不跟的上只要顧著把學生招進來就不聞不問了嗎?!
: 如果學生因此放棄了學習…那責任應該歸屬在誰的身上呢?!
: 還是我太嫩了…或許每個補教業都是如此
: 我的個案也只是冰山一角~不知道有沒有人願意跟我分享你們的意見呢!?
: 謝謝~^^~
我對這篇文章很有感覺...
我之所以離開上一個補習班也是因為相同的原因...
其實我覺得老板對我很好,他對別人非常的兇,但他從來沒對我發飆過
當時他任用我時,我一點經驗都沒有...也不是本科系...而且我當時又很急需要一份收入
(繳完下個月房租就沒錢了)...他肯給我機會我真的很感謝他...
進入公司之後...很幸運的有個前輩帶我...我也就這樣一步一步的走入兒美教學的領域
但接著三四個月內...兒童美語部門卻連走了兩個老師...而且都是領完薪水就落跑的那種
變化之大真的很難令人接受...我敬愛的主管...尊敬的前輩都走了...
而究其原因...都是因為我們老闆的管理方式...
當時的我...老實說也想一走了之...但因為才上台北不久...我不甘心就這樣回台中
(其實最大的因素是不想離開新交的女朋友啦^o^)
於是毅然決然的留了下來...
三年下來...我漸漸發現老闆的盲點,就跟原po所說的一樣...身為一個辦教育的業者
他卻從來沒有站在家長,或學生的立場去設想...明明是自己下的錯誤決定
卻又都讓自己的部屬去承擔...
我想說的是,家長不是笨蛋...也不是瞎子...每個家長當時都知道我們老闆是個怎樣的人
只因為我們這個學校的老師,跟學生,學生家長都有很深厚的感情才留下來...
當別間學校夏令營一個月收七千,而我們整個課程卻收近三萬時,
這些家長們卻還會繼續讀...那種對我們信任的程度已經超過金錢了
但漸漸的...由於老闆這種眼中只有錢的態度...這些家長終究還是受不了
一個一個的轉到別的學校了...
第一份工作就好比初戀...只維持了短暫的甜蜜...卻眼睜睜看著這段關係走下坡.
說真的我很愛這間學校的老師,我對老闆也沒有偏見...自己從中也學到了很多東西
我很感謝這間學校所帶給我的一切美好...
當我快離開學校之前,老闆還送了我ㄧ個皮包...在大家開會時歡送我...
我真的眼淚差點掉下來(我用家人要我回台中發展的理由拒絕續約...我們老闆多次慰留..)
我真的也很想為了這些學生繼續留下來...但卻沒有再簽下去的勇氣...
三年了...我再沒有勇氣看他們ㄧ個一個的離開...
我想每個老師都不希望自己的學校不好,每個老師都想發揮自己的長才獲得肯定的...
而老闆...是該好好檢討了...
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不怕走在黑暗之中,只怕心中沒有陽光...
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