推 ivye:除了沒正式授課外 你幾乎做了一個兒美老師該做的耶 我是兒美 09/17 07:40
→ ivye:老師 在台北新莊3K一個月 但還沒過試用期 有講到福利 沒有全 09/17 07:41
推 viorascal:是30k吧@@ 3K不是3000嗎? 09/17 11:19
推 popstar:沒經驗的是要這樣被噱沒錯~只能累積自己經驗了 09/17 21:28
→ popstar:就算是hess系的全職也有個28K吧 09/17 21:29
我非本科系畢業，之前的工作是一般行政（資歷約一年），未接觸過美語補教業
目前是外籍老師的助教，8月中到職，試用期一個月
工作內容是協助外師教學、控管學生學習狀況、固定電話聯絡…等
幾乎所有的課務都是我負責的範圍，目前有9個班，學生人數6～12人不等
（最近訂書也是我在處理，學生若缺課要補課也要額外挪時間，無收費）
當初面試我的教務，好像跟老闆因理念問題，離職了，
那時候談的薪水是23k，未特別提到有無全勤獎金，我也大意沒有問，
上星期跟老闆娘談正職薪水，她的認知是23k 應包含1k全勤獎金，
且前教務在交接上沒有很清楚，回應一律是請我們“再跟老闆娘談談看”
老闆娘有提到，她可以接受帶班獎金（她先生有經營另一家國中數理補習班），
想請問各位，我目前的情況，應該談多少薪水比較好呢？
（原本8月中的班數是4班，且因為教務換人、目前帶的班數已經超出當初預期）
美語班在高雄市，學生為國小年紀，一天上班8小時，週休二日（之後還不確定），
請大家給我建議，不論是薪資或心態調整上，謝謝！
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