Re: [抱怨]遇到差勁的老闆

[dreamer122 (Jenny~)]

看到標題忍不住也想回一下
我覺得遇到不好教的學生或是教材不足等等
都比不上不好的主任or老闆
因為學生不好教或是教材不足都是可以努力的
但是不尊重老師的主任卻是無法改變的

待在這間補習班才４個月
我真的很想穩定做下去（因為在寫論文想有個穩定兼職）
但是老實說我這２個月都覺得快待不下去
主任把老師當學生罵
我帶２個班～其中有一班１６個人
沒有加薪　一樣４００/hr
（做電訪也是沒有pay的～一個月兩次）
這個月還因為主任說我冷氣沒關被扣８００（根本沒有查明）
之前有新老師來～主任還說：我有一個老師帶１６個
我都忘了加她薪水（是啊～還扣我薪水怎麼沒說？）

更令人傻眼的是，連續兩個月薪水都晚發
明明１５號發薪都會拖個２．３天
還很理所當然的叫我過兩天再領
唉.....因為這個補習班老師流動率很高
所以我會捨不得小朋友一直換老師
但.....主任這樣的作法　我真的快覺得教學的熱情也要消失了
真羨慕可以遇到好主任的老師！


※ 引述《jossiegirl (Jossie)》之銘言：
: 之前有上來PO文問過二月的薪資問題
: 後來我們全體老師都一起去談判
: 最後老闆補了我五天薪水(但其實還是比我應得的少了四五天吧)
: 這件事情再加上之前他臨時將寒暑假的工作時數
: 從原本大家談定的九小時增加到九個半小時
: 所以我對老闆真的非常的不滿也無法信任
: 彼此的關係弄得很僵
: 而之所以還繼續留下來做
: 一方面覺得學期中離開對學生跟家長來說我好像很不負責任
: 一方面主管也希望我還能留下來幫他
: (之前寒假多上半個小時班他私下自掏腰包補加班費給我　放假前一天偷偷塞在我包包裡)
: 當然部份原因也是薪水其實不錯
: (大概也是因為這樣老闆想盡辦法要扣我錢)
: 所以就想說做到這學期結束
: 四月的時候得知主管也打算做到這學期結束而已
: 而老闆因為主管的離開
: 打算對安親班的規劃跟人事安排作一些變動
: 所以我也就表達了我做到學期末就不會再留下來
: 過了幾天主管轉達說老闆會開始找新老師
: 希望我能配合再找到中師後先離開
: 我覺得OK
: 因為畢竟當初會繼續留下來也是想說孩子沒人帶
: 如果找到新老師
: 我也可以放心走了
: 結果沒想到前幾天
: 老闆說不管有沒有找到新老師(事實是沒找到)
: 都要我做到5/25走人
: 對於他這種不尊重人的方式實在讓我感到很生氣
: 不只不尊重我 也不尊重學生及家長的權益
: 而且叫我5/25走
: 他可以省下五月全勤獎金及接下來六日兩天的薪水
: 真是機關算盡
: 我覺得光是口頭說說就要我這樣走掉
: 對我好像很沒保障
: 萬一他到時說什麼我是惡意離職
: 或用任何理由扣我薪水
: 我還得回去跟他吵
: 所以希望他能有一些書面的東西
: 像是寫明我五月工作的天數 應得的薪水等
: 結果他把我罵的很難聽
: 好像我死要錢似的
: 還很怕我賴著不走
: 說5/25之後就算我去他也不會付我薪水
: 恩 其實我知道如果我去了
: 他不付我薪水他就違法
: 而且現在他叫我走的情形
: 我應該可以要求資遣費
: 但是．．．我還是決定做到5/25就離開
: 如果他到時扣我薪水再說吧(6/5發薪)
: 寫得落落長
: 純抱怨
: 另外　如果最近有人在找美語安親工作的
: 別誤入虎口了
: PS 學校在和平東路三段一帶

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佐滕江梨子～正！
http://www.wretch.cc/album/album.php?id=dreamer122&book=34

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 124.8.84.31
→ dreamer122:還有每次小考小朋友未滿90.我就要陪他們補考
→ dreamer122:每次上班都多加半小時　也是沒pay　真的是．．唉
推 bellevanessa:我常課後多留半小時幫程度差的孩子加強，也都沒加薪
→ bellevanessa:但因為主任人很好，都會說你辛苦了什麼的，我就覺得
→ bellevanessa:沒另外多給錢也還好~好的老闆真的很重要
推 karenny:這些老闆應該想到沒有這些幫他教好學生打廣告的老師~他哪
→ karenny:來的學生!!老師流動率高~其實吃虧最後是他自己..= =