之前有上來PO文問過二月的薪資問題
後來我們全體老師都一起去談判
最後老闆補了我五天薪水(但其實還是比我應得的少了四五天吧)
這件事情再加上之前他臨時將寒暑假的工作時數
從原本大家談定的九小時增加到九個半小時
所以我對老闆真的非常的不滿也無法信任
彼此的關係弄得很僵
而之所以還繼續留下來做
一方面覺得學期中離開對學生跟家長來說我好像很不負責任
一方面主管也希望我還能留下來幫他
(之前寒假多上半個小時班他私下自掏腰包補加班費給我 放假前一天偷偷塞在我包包裡)
當然部份原因也是薪水其實不錯
(大概也是因為這樣老闆想盡辦法要扣我錢)
所以就想說做到這學期結束
四月的時候得知主管也打算做到這學期結束而已
而老闆因為主管的離開
打算對安親班的規劃跟人事安排作一些變動
所以我也就表達了我做到學期末就不會再留下來
過了幾天主管轉達說老闆會開始找新老師
希望我能配合再找到中師後先離開
我覺得OK
因為畢竟當初會繼續留下來也是想說孩子沒人帶
如果找到新老師
我也可以放心走了
結果沒想到前幾天
老闆說不管有沒有找到新老師(事實是沒找到)
都要我做到5/25走人
對於他這種不尊重人的方式實在讓我感到很生氣
不只不尊重我 也不尊重學生及家長的權益
而且叫我5/25走
他可以省下五月全勤獎金及接下來六日兩天的薪水
真是機關算盡
我覺得光是口頭說說就要我這樣走掉
對我好像很沒保障
萬一他到時說什麼我是惡意離職
或用任何理由扣我薪水
我還得回去跟他吵
所以希望他能有一些書面的東西
像是寫明我五月工作的天數 應得的薪水等
結果他把我罵的很難聽
好像我死要錢似的
還很怕我賴著不走
說5/25之後就算我去他也不會付我薪水
恩 其實我知道如果我去了
他不付我薪水他就違法
而且現在他叫我走的情形
我應該可以要求資遣費
但是．．．我還是決定做到5/25就離開
如果他到時扣我薪水再說吧(6/5發薪)
寫得落落長
純抱怨
另外 如果最近有人在找美語安親工作的
別誤入虎口了
PS 學校在和平東路三段一帶
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