四大功法，讓兼差成為創業序曲
張庭庭 /甦活創業管理顧問公司總經理 /SOHO協會秘書長
如果安穩的上班生涯像是無聊的天堂，那麼刺激多變的創業歷程就如精采的地獄。從按月
領薪水的上班族要變成一肩扛起經營大計的創業人，其間的轉折與適應的確苦頭不少。而
從兼差開始，不失為天堂與地獄的緩衝帶，不只進可攻，退可守，更能為日後創業成功預
作暖身。
不過，要找到適合的兼差工作或兼差創業，不一定要一步到位。不妨先從自己目前上班的
單位中尋求組織內兼差的可能性，不必計較是否能獲得等值報酬，先練練功再出去闖蕩江
湖，成功機會必定提高。如果你也在思考有朝一日要自立門戶，或只是想要保住飯碗，以
下四個功法供你參考：
功法一：
專業組合vs.單一專長
為了分散風險並達成最高報酬率，投資理財有所謂「投資組合」（Portfolio）。同樣地ꄊA在專業迅速折舊，資訊日新月異的年代，要當八面玲瓏的蜘蛛人，不能只靠單一專長求
生（蜘蛛可不止一雙腳）。至少擁有三、四種以上專業，不管是行業（如金融、網路、餐
飲業等）、職能（如財務、行銷、資訊管理等）、語言（包括語文種類及表達能力）或一
般能力（如溝通、分析、提案等），而且不能只是三腳貓功夫，即使不是翹楚，起碼也算
好手。最重要的，要能將所有專長融會貫通，組合成別人沒有的獨門絕學。好比有個人兼
擅武當、少林及華山派武功，個別來看，他會的ꠊ個門派的功夫都談不上該派第一，但均有第三、第四的水準。如果他將各派武功精華融合
到出神入化，讓眾門派第一高手感覺似曾相識卻又變幻莫測，很可能天下第一的武林盟主
就是他了。
功法二：
蜘蛛人vs. 組織人
穿制服的組織人是舊經濟時代的工作動物，在詭譎多變的新經濟時代，工作者必須變成蜘
蛛，自行吐絲結網，主動伸出觸角擴張地盤，捕捉獵物。從傳統被動地等待任務分配，到
主動貢獻想法，創造任務。
傳統工作者視自己為組織的一份子，運作流程中的一個環節，一旦組織發生劇烈變動或是
受到外在環境衝擊時，便措手不及，無所適從。而新工作者則視自己為獨立完整的事業個
體，講究主動﹑彈性與應變，打破一個蘿蔔一個坑的框限，本分與職責的界線開始模糊。
工作的本質從職務導向變任務導向，而工作者以經營事業的心態來看待自己在組織中所扮
演的角色，即發揮ＳＯＨＯ精神投入工作，則進可攻（擁有更多創業或跳槽的本錢），退
可守（老闆多會欣賞具企圖心與格局的員工）不但可以提高失業免疫力，還能提昇飯碗競
爭力。
功法三：
人脈串連vs.單打獨鬥
有了獨當一面的氣魄以及各派武功絕學，還得吐絲結成四通八達的人脈網絡，才能迅速擴
張事業版圖。不管是兼差接案的客戶來源，還是兼差創業所需之供貨管道或是行銷通路等
資源，往往能事半功倍。所謂人脈，必須是互有往來，互相幫襯，單方面攀親結貴，有求
於人，頂多叫討人情。人脈依輩份可分三種：一是前輩，可能是欣賞你的才華或肯定你的
上進，願意指點你、提攜你或甚至提供資金支援，這種人脈即俗稱之『貴人』。第二種是
同儕，彼此交換情報、經驗，互相流通資源、加油打氣，志同道合者還可能合夥創業。在
科技時代，同儕人脈可能自網路上結識，來自四面八方的英雄組成相識不必相見的虛擬團
隊呢。第三種是後進。所謂聞道有先後，術業有專攻，尤其網路當道，年輕人懂得可比LKK
多，擁有嘴上無毛的軍師或班底，將會如虎添翼。
功法四：
彈性生涯vs.制式上班
相較於傳統朝九晚五、定點式的上班生涯，現代人的工作更有彈性。所謂彈性，包括工作
時間、工作地點、職務安排等。甚至可能一人身兼數份工作，或是乾脆以工作室接案的方
式，或是一邊上班，一邊籌劃創業大計。如果你的專業與貢獻度愈高，爭取彈性工作的本
錢也愈高。尤其，在資訊解放的年代，組織不再壟斷所有工作資訊（例如記者要查詢資料
，現在只要上網即可，不必親自到報社的圖書室）。現代工作者最大的資產，便是一套知
識管理的系統，包含從資訊的涉獵、過濾、吸收、整理、保存成有用的知識，再反芻、淘
汰、內化成一以貫之的智慧。
組織外兼差必備招數
擁有知識管理的資產，才有經營獨立腦體事業的本錢，才能自由遊走於組織內外，也才能
有永不貶值的生涯籌碼。
至於若已經走到在組織外兼差這一步，以下幾件事要叮嚀大家：
（1) 準備幾個分身：對於身兼雙職、甚至數職的人來說，衝堂勢在所難免，因此必須懂넊算計兩份工作的比重，（包含哪一份工作工作錢賺得比較多，哪一份工作比較容易找得到
代班人等…），並且多準備一些專業代班名單並隨身攜帶，才能有備無患，隨時將眼前危
機解除。
(2)在公司佈個暗樁：如果實在找不到分身，在公司人緣也不錯，不妨找公司暗樁幫你
cover一下，就算沒辦法代替你完成工作，也可以幫忙應付長官、通風報信…。
(3)和老闆打好關係：身兼數職，難免有照管不周的地方，如果想長久保有多份工作不致
左支右絀，那麼和老闆建立關係，一旦有什麼閃失，老闆的容忍度也會稍微高一些。
兼差是創業的起步，卻不是工作的全部。如何做好時間管理，並讓正職工作依然有出色
表現，考驗每個兼差人的智慧。
◎本文轉載自我識出版社 一小時兼差致富
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