推 GDvsDL:推有共進退的好友員工！真是可遇不可求！ 04/03 17:22
※ 引述《zmmmmmz2000 (誠)》之銘言：
: 老闆與員工發生關係，是一種很不智的行為
: 為什麼???????????????
: 因為 這個員工將不再聽命行事
: 甚至 會代你決定事情。
: 此舉必定禍害千年。
: 感情的事在公司多多少少會發生
: 不論是員工對員工，或是主管對員工...........
: 想請問一下這邊的大老闆都怎麼處理
: 該用有關係的員工嗎????
: 要如何用有關係的員工呢?????
: 代人問 也請給小弟一點指教 謝謝
之前我朋友有遇過這問題，
試想想，男女交往免得了吵架、鬧脾氣、冷戰、賭氣等等嗎？
今天她是你女友，她遲到你敢責備她嗎？她會認為你重事業多過於她。
女生會心緒不寧、會煩惱、會需要男友安撫，會無法公私分明。
當然男生也一樣，兩人吵架的事，會發洩在公事上，
火氣在頭，退掉訂單來氣男生也很有可能。
我有位朋友算是台商，在大陸做建筑的，他的秘書一喜歡上他，他就炒魷魚。
這真的是強者朋友，在澳洲念大學4年 偷偷開公司不讓老爸知道(他說老爸會罵他不念書)
大學畢業後回台灣前把公司賣掉，銀行突然多出一兩億身家 (他老爸至今還不知道)
之前四川大地震，他去那裡蓋好多防震豪宅，狂銷....不說了，再說下去就變唬爛了..
有關係的員工我也不會用。
老板與員工的不快，未來還會連帶影響我那一邊朋友圈。
看過了salary板的仇資心態，很明顯老板與員工的想法與立場不同。
這也不一定是誰對誰錯，但立場不同所需切入的點也不一樣，
讓有關係的員工在自己的那個朋友圈裡說三道四你怎樣怎樣對他，
而且做錯事你還不方便責備呢，這何必？
當然也有與你共進退的好友員工，但真是可遇不可求啊。
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