※ 引述《persello168 (奶油霹靂手)》之銘言：
下面你提的一些方法好像跟員工入股關係不太,以下就我所了解及思考的"員工認股"說明
我的建議也是朝向員工分紅認股的方向進行
: 目前我的初步想法是 員工的入股金「存」在公司 大概會有30%的「年利率」(紅利)
: (是這樣講嗎? 我不清楚專業名詞啦 只用自己懂的語言... )
: 若以去年景氣較好的營業額來看 更可以有45%左右的「年利率」
: 對員工來講 應該是非常有吸引力 就算沒錢也應該要借來投資
: 當然我也不可能開放太多股權就是了 因為這些「借」到的錢對我來說是高利貸阿..
: 由於我一點經驗都沒有 網路也找不太到..
這邊看來相當的不合理,這只是跟員工借錢而己,而且利率高到很可怕......
: 所以想來創業板請教各位大大..
: 1. 員工如果要換回錢(股本?)的話，可換回多少? 隨時都可變現嗎?
如果是"認股"的話,那就 是老闆或有意願承受股份的其他員工去把股份買下來
至於會不會跟能不能的問題就是看市場機制了XD
: 2. 公司賠錢的話怎麼辦?
那就員工跟著賠啊
: 3. 員工給我錢，我要開什麼證明文件給她(文字內容簽名蓋章?)，她才會安心?
收據,股單,股票或其他以資證明他的錢變成股份的文件....
: 4. 離職我要還錢給員工，退股，要退多少錢?
a.看你的做法,b.參照題1
: 5. 我可隨時買回嗎? 用原價買回?
看你的做法
: 6. 折舊是不是應該就不用算了?
: 目前(100%持股)我的折舊是用5年來平均攤提
: 但我想藉由「不要平均攤提」、「修理什麼或買什麼就直接從淨利扣掉」
: 把公司的淨利，直接跟員工的分紅金額 連接在一起
: 7. 「資產盤損」的話怎麼辦?
: 比方說原本生財用的「冰箱」被偷走了
: 那麼是要直接從員工的股本依持股比例扣除嗎?(然後股本被稀釋?) 或請她補足?
: 8. 「耗材盤損」的話怎麼辦?
: 比方說客人外帶用的「紙盒」盤點後發現少半箱 怎辦?
: (是否不扣員工股本，但因為很快就得補貨，所以淨利下降?)
: 9. 「食材盤損」的話怎麼辦?
: 比方說「鴨翅」我今天進貨100支 從收銀機上得知賣了80支
: 那麼庫存應該要有20支 但清點後發現只有18支 少了2支 怎辦?
: (假設鴨翅成本一支15元，那麼今天的成本就多了30元，導致淨利下降?)
: (PS:我的食材成本是以「變動成本」的方式來計算的 比方說0.42S , S=營業額)
: 不好意思很多名詞都是我自己發明的 因為我不曉得正式的名詞是什麼 @@
: 辛苦各位了 有想法的話麻煩告訴我一下 感恩~~
以上這四個問題跟認股無關......
一般較常見的是"員工分紅認股",也就是把你要分給員工的獎金以股份(股權)的方式分給
員工,一方面公司的資本增加,一方面員工也成為股東,可以增加向心力
詳細的會計做法我不了解,形式上的話則是將願意參與認股的員工的獎金直接變成公司股
權,再分給員工
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