在中小企業來說，如果是為了讓員工更努力更認真，
並且會主動幫忙控制成本的話，其實可以用約定分紅的方式，
透明公開整個公司的財務報表、支出收入，讓員工幫忙控管監督。
如果一定要員工出錢、幫忙出錢，那員工就變成小股東，
對於股東，一定要慎選，不是每位員工願意出錢，就能成為股東的。
所以要訂制度，昇遷到一定層級以上，工作滿多久，
讓眾人評鑑之後，才能入股，變成合夥人之一。
一點淺見，提供參考。
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