推 weli0666:當老闆不容易..所以才會出來那麼多約聘的工作.. 10/25 00:44
→ kuoyu:勞保包含普通事故、職業災害與就業保險 雇主不適用就保 10/25 09:35
→ kuoyu:健保眷屬部分 單位負擔的是固定人數 不會因為眷屬增加而增加 10/25 09:36
→ kuoyu:但是個人負擔部分每一個眷屬相當於一個員工本人的費用 10/25 09:37
推 lsp33:專業好文必推 10/27 12:00
上面已經有兩位熱心版友解答，小的一直以來也有這類問題，
因此稍做整理之後與您分享。
第一，設立公司和營業登記（簡稱營登）不太一樣，
但是營登是你營業前一定要做。
第二，在你要聘僱一位員工前，你必須要先了解你所要支出的所有費用。
依照政府規定，雇主須為員工
A.投保勞保
B.投保健保
C.提撥6%退休金
D.投保就業保險
領取不同薪資的員工，繳交的ABCD費用也都不同。
A.雇主負擔費用的60%，員工30%，政府10%
B.雇主負擔費用的60%，員工30%，政府10%
D.費用包含於勞保(A)裡，勞保費用裡的1%即為用來自動支付就業保險。
ABC的投保費用，政府都有設定級距，
級距的意思是說，例如，17280為一個級距，17400是下一個級距，
我的薪水若是17350，則政府視為我的薪水是17400，而收取屬於17400這個級距的保費。
這個觀念可以理解為，薪水愈高（級距愈高）所要繳的保費也會愈高。
A與B使用同一個級距表
http://db1n.sinica.edu.tw/textdb/nrpgm/webFile/1216783201.pdf
C單獨使用一個級距表
http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=fhJUbJ1N514%3d
你將你想要付給員工的薪資加上ABCD的費用，就可以了解你大致上的人事成本。
簡單為你算過（其實也是為自己以後算過），
合法聘僱一位正職人員的月開銷是19904.8 NTD
另外，當老闆大不易且責任重大，是當我了解到另一個法條：
員工得將家人的健保費依附於公司，由公司為其家人（們）負擔60%健保費用。
五人以下公司可免勞健保，這句話必須要理解清楚。
1.勞健保對五人以上公司而言，是強制納保的，
也就是說，就算你和員工有口頭約定，甚至簽切結書要員工放棄勞健保，
這都與法律抵觸而無效；沒為員工保勞健保就是違法！
2.所以五人以下公司，是不強制納保的，
但是，如果員工要求要加保勞健保，資方是不得以此條文來拒絕的。
（迷之聲：也就是逼資方對員工說：加保當然ok，不過你的實領會變少唷！啾咪！
不過必須注意，實領變少還是不能低於17280最低薪資門檻 XD）
3.依上面回文大大的說法，勞保雖可免，但就業保險還是要保的，
就業保險指的是，當員工失業時，會受到保險給付。
如果沒有為員工加入勞保，員工得求償薪資六成+6%勞退提撥金。
請神容易送神難，資遣費也被我視為一個聘僱員工非常重要的一環，
如果員工不是主動請辭，而是被你資遣，員工得要求資遣費，
每滿一年年資將發給二分之一個月平均工資的資遣費，未滿一年者，
依照比例計算，最高以發給六個月的平均工資為限，未滿一個月者以一個月計。
而當你資遣員工時，還必須提早告訴他，
也就是說，你不能今天解僱他就要他今天走，而必須在幾日前「預告」
在預告的這段期間，員工得為另謀工作於工作時間內請假外出，
每個星期最多可請等同於二日的工作時間外出。
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
如果你沒有預告你要資遣員工，
員工得要求「預告薪資」，依以上年資分類以平均工資乘以1/3、2/3、3/3計算。
規定很多，當然上有政策，下有對策，所以對策也是非常多，但這個部份我就不提了。
與您分享，希望對您有幫助。
※ 引述《stuwubai (idea)》之銘言：
: 各位板友你們好...在下目前只是個"菜老闆" ^^請多指教!
: 相信板上的板友也有著多數以經在當老闆的朋友...
: 不曉得大家曾經有沒有過一樣的問題...
: 個人本身家業就是在作青草藥材相關的行業...
: 我在養生這一塊有無比的熱忱...所以在家業上作了許多延伸...
: 如...花草茶包..青草茶包..青草茶飲..等...生產銷售全盤自己來..
: 不過在這一塊延伸的東西..是獨立的...
: 而現在我在旺季的時候...過於操勞一個人時常會忙不過來..
: 現在我打算請一個正職的工作伙伴..來一起分擔..
: 我們是自己敲定好利潤的分配...
: 這是我創業至今第一次要面對"人力"的問題..這是嚴肅的...
: 關於他的"勞健保"問題..接下來的我是該成立公司行號嗎!?
: 在這方面"政府"有什麼補助嗎!? 或是什麼措施呢!?
: 成立公司行號是好..還是壞呢!?目前我的規模又不大...
: 加入一個人力依目前的生意情況...是很有壓力的...
: 淡季的時候..賺來的錢根本就是只在付人薪水...
: 自己可能5千元不一定得到...
: 之前聽其他朋友說..他們扣的稅得很兇..以經沒賺什麼錢了
: 政府還要求對他們而言這麼大的壓力..有時真覺得公家機關根本不懂民間苦
: 東繳西繳...真正留在自己身上的..感覺就是皮被巴幾層...
: 就好比..很多單位的人有憂閒的心情在玩開心農場...
: 生意人的心情是很嚴謹的..日夜都在作盤思考..
: 現在的我除了在思考如果衝刺業務量外...其他的問題就是上面所述了
: 雖然創業唯堅...但內心仍然堅定..作生意的誠信使我內心踏實...
: 希望未來能建立一個細水長流的事業體系...
: 也希望板上的前輩能給予一些解惑...^^" 謝謝!!!
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