來來來，數字會說話
我們來看看什麼樣的情形你會決定用多少薪水雇一個行政人員?
所謂行政人員就是只負責打雜、接電話、紀錄、茶水...等較低技術性的工作
case 1:
公司人數-5人 (老闆*1，業務*2，會計*1，業助*1)
平常不加班
公司目前月支出為250,000
創造毛利如下:
老闆: 400,000 / 月
業務A: 120,000 / 月
業務B: 100,000 / 月
公司淨收入(扣除一切成本老闆的所得): 120,000 / 月
case 2:
公司人數-5人 (同上配置)
平常加班至少2HR
公司目前月支出320,000
創造毛利如下:
老闆: 1,200,000 /月
業務A: 210,000 / 月
業務B: 150,000 / 月
公司淨收入: 510,000 / 月
以CASE 1 的情況，公司並沒有賺很多錢
甚至這些都可以有人替代的狀況下，根本就沒有要請人的必要
因為這些工作根本就不會影響到公司的正常運作
動腦筋想多少錢是浪費時間
以CASE 2 的情況，公司的確是明顯賺錢沒錯
但是上述的人員沒有多餘時間去處理瑣碎小事
所以要看的是一但少了做這些工作的人對效率上的影響會有多少?
以8小時來說，每月196小時(不含加班)
老闆去做-> 1,200,000/196=6122.45
A去做->1,071.42
B去做->765.31
所以像這種狀況下我寧可花2萬8找一個可以幫我把事全部處理好的人
前提是我不用再回頭處理這些小事，並且可能對我的工作氣氛有所助益
2萬找一個讓我工作氣氛好又耐操的正職員工
不好意思，我寧可花時薪100請一個工讀生幫我解決這些事情
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