Re: [抱怨] 希望大家不要成為這樣的雇主

[ZMittermeyer (我不是善良老百姓)]

※ 引述《guest2008 (guest)》之銘言：
: ※ 引述《ZMittermeyer (我不是善良老百姓)》之銘言：
: ◆ 很抱歉, 此文章已結案並標記, 不得回應.
: Z大，你敢在這邊攻擊別人，就不要怕別人回應，
: 來這邊罵一罵，然後拒絕別人在跟你交流，算什麼英雄好漢？
: 真是的存心來找碴的嗎？認為自己對，還怕別人錯誤的意見嗎？
: 不要來這邊玩陰的，會讓人看不起。

奇怪了，啊鎖文禁回的是板主，又不是我，怪我囉~
你連網路上這種最基本的小事都能夠搞不清楚，自取其辱的自婊還講的很大聲
還需要我去看不起嗎？我覺得一葉知秋，你該好好檢討一下有沒有才能吧

: 你的問題我跟你交流一下，你的看法原本就沒有錯，
: 去看7725篇的推文，我5/8日的回應也是跟你一樣的看法，
: 我們公司寧可聘請30K能力的人，也不會去聘請20K的人。
: 那現在你就是一直在數字上打轉，20k瞧不起人? 你20k對外勞來講
: 好用的很阿!!對內陸的人來講，好用的很阿!! 我舉一篇商業周刊裡面
: 一篇文章跟你講一下，裡面有一個經濟達人的文章用計程車做舉例，
: 他說你只要車子漆成黃色，在路上載客，你的價位就是這樣，
: 你說你是開賓士車，所以我要十倍的價格，那是你家的事，不會有乘客買單，
: 乘客只會認同計程車的價位，根本不管你是開蓮花還是賓士。
: 同樣的，你說你住台北你的開銷比別人高，那是你家的事，就是有人
: 有本事花低成本在台北生存，沒有人叫你開賓士車來載客。
: 我上面要描述的只是你喊你的成本多高，那全是你家的事，你活不下去，
: 你不會去找別的高薪工作嗎？沒有人叫你來應徵20K的工作，誰叫你作賤自己了？
: 我一直在描述市場機制這件事，市場機制就是供給方跟需求方「媒合」的行為，
: 當你認為你無法做，一定還是有人認為這可以做，當真的不合理，一定不會有人
: 來應徵這職務，或來應徵的品質真的不符合供給方的期望，供給方就會提昇價格
: 來尋找有興趣或品質較好的人。
: 所以不要用你私人的價值觀來認定這是不合理的價格，請把價格回歸給「市場機制」
: 你認為不合理，但就是有人覺得合理，他很樂意做，當然這篇文章我一開始我就表明
: 我自己的立場，我也是那種寧可花30K請會做事的人，不會去花20k請一個品質差的人。
: 我是覺得你可以表達意見，但不要再這邊把全部的人都罵光了，

所以你講一整段只想表達不要罵人嗎？不罵人錢就會自己進來嗎？
市場機制很好啊？乞丐每天在乞討，有人要給他錢，這也是他的市場機制，
一個願打，一個願挨啊，你要不要去市場機制一下？

重點是你願意嗎？不願意嘛！
低級的事情不要亂做，把格局拉高一點

: 你沒有遇過被錢追的生活，所以你都認為雇主都該死。
: 這個版上應該有很多曾發生過沒有週轉金了，隔月還要想辦法發薪資給員工的老闆，
: 他們讓你安心的工作，也沒跟你講過他的苦，但他都熬過來撐過去，讓公司存活下來
: 了。
: 所以他才知道要好好的珍惜金錢，老闆的思維就會比較注重在把錢花在該花的事情上，
: 而一大堆員工，即使工作擺爛，還是一樣下個月還能領到薪水，不同的遭遇之下，
: 怎麼有辦法讓兩個人的意見相合呢？

格局超低。

講真的這些狀況都是你家的事情，一句話就是：甘我屁事。社會上會有人拍拍你嗎？

你應該珍惜網路上有這種空間，在現實世界中，因為政治的理由
所以我們通常見人說人話，見鬼說鬼話，講好聽的話才能夠驅使別人

但是那並不代表社會的真理與潛規則，真的話通常都很難聽，是因為剛好我也不認識你
我根本不用顧慮任何公關理由，說幹就幹，這反而是坦承相告，忠言逆耳

你習慣一直聽鬼話找理由麻痺自己，久了只是在向下沈淪而已。


你的這段文章總共有三個問題：

(1)商道的世界裡很現實，公司會搞到沒有週轉金，首先該檢討的是你自己的無能
   你是不是自我麻痺，幻想根本就不可行的商業模式，自我催眠自己產品很好?
   你是不是根本不看財務，不量力而為?是不是整天走一步算一步？

   這樣亂搞根本不適合出來混，搞不清楚狀況，你活在戰場內，找誰同情？


(2)有員工工作在擺爛，你首先該檢討的還是你自己的無能，而不是員工的無能
   被1隻獅子帶領的100隻羊是獅子，被1隻羊帶領的100隻獅子只是羊

   識人不明，請到一個擺爛員工，是你的過失
   員工在擺爛，又不以權術或組織架構改正，是你的二度過失

   權力愈大，責任愈大，身為最高責任者，不管怎樣都是你的過失


(3)有效的使用資源完全不等於亂降人事成本
   請一個20k閒職小妹，至少有五個管理上可能的問題

        1-一個廢人在那邊耍閒，降低認真做事的人的士氣，不管他領多少錢
        2-這種薪水的人他可能連會議記錄都會打錯字！對以後造成隱性損失
        3-這種薪水的人他可能把你的文件亂放亂搞，漫不經心，造成隱性損失
        4-有可能有洩密問題
        5-不可能待久，玩一玩就離職，浪費重新面試時間

   或者該從這個職位本身檢討，一個月多一萬你就請不起，可能表示組織不夠大
   這個時候弄這個空缺本身就是一個錯誤

   如果你請的起，卻想省那一點點錢，造成你無窮的麻煩，根本就不合理
   這個位置應該和秘書一起合併，當成副官長遠好好培養


   什麼都要亂省，該花不花的人，公司不可能會成長，因為根本沒有格局


   我本身就是雇主，講這種話是我們這種人的基本自我要求，不是在立場不同的互幹

--

   ┌╮╮‧╭┬╮╭┬╮╭─╮┌─╮┌╮╮╭─╮╭  ╮╭─╮┌─╮
   ││││  │    │  ├─╯├┬╯│││├─╯╰┬╯├─╯├┬╯   
   ╰  ╯┴  ┴    ┴  ╰─╯╰╰╯╰  ╯╰─╯  ┴  ╰─╯╰╰╯

　　

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.20.9.20
推 Attui:的確公司也有無能的部分沒錯
※ 編輯: ZMittermeyer    來自: 211.20.9.20          (05/10 16:22)
推 guest2008:ZMittermeyer大.對不起.我上文有看到板主的推文已知道
→ guest2008:真相..誤會你了.跟你說聲對不起..真是抱歉
→ ZMittermeyer:不要說抱歉，捍衛你的理念!
推 myfancy:ZM大算是強勢領導者,對員工應該是賞罰分明及康慨的老闆
→ guest2008:不是大家都是天生的老闆.8成的人都是自己錯誤摸索出來的
→ guest2008:也就是你說的沒格局的黑暗時期.能力差的早就掛掉投降回
→ guest2008:回籠職場當員工..沒死掉就會慢慢摸索出一些真理跟韌性
→ cl5oi9k:你的理念感覺是事實沒錯 但感覺挺偏激的
→ cl5oi9k:我還是不是很認同起薪=能力好 不過薪水高的確是比較好找人
→ guest2008:我確實也曾請過20k的助理,超級沒格局.不過錯誤的嘗試後
→ guest2008:兩個月後就換掉加錢找"態度好"的.一路碰壁摸索調整修改
推 guest2008:那位20k的助理當時還自己說18k就好.低於勞資所以我給20k
→ guest2008:後來我得到的真理就是能幫公司賺錢80k都算便宜..只想混
→ guest2008:日子的..他只要求15k我都覺得太貴了
→ sshheennrk:不認同zm的偏激 多學點禮貌跟謙卑吧
推 niceday:只能推
噓 alice822:大家真善良 真忘了2可以用的嗎?
噓 alice822:小格局有小格局的經營方式 用郭台銘去比路邊攤老闆
→ alice822:是什麼道理 真正格局大的是該省則省 該花則花
噓 alice822:你有氣魄的肯用錢去測試員工能力是你的格局
→ alice822:別人用時間證明能力 用加薪肯定員工是他的格局
→ alice822:互相理念不同 用詞有必要這麼沒格調嗎?
噓 alice822:g大被你這種格局的人說格局低 真是好大的侮辱啊~
→ alice822:amy對不起 我推文超過4行了(自首
推 ikz:說得太好了呀!
→ ZMittermeyer:成不成功是看事實擺在眼前，整天在意和諧，你該去當
→ ZMittermeyer:公務員，活在和諧和體制的世界
→ ZMittermeyer:大家說說場面話，戴戴高帽，互相安慰，這種事成功後
→ ZMittermeyer:再去做，只是一個不上不下的狀態還和諧早死而已
推 cl5oi9k:原PO說的是事實面 不過我倒覺得不用做一個事業稍微有成
→ cl5oi9k:就自我膨大... 你能保證你這樣的用人法永遠適用嗎?
推 ikz:靠剝削員工的確也有可能會成功啦~ 吸人血汗成長 很缺德而已
→ ikz:這種血汗工廠的思想 又能保證什麼?
推 cl5oi9k:不懂I大的意思!起薪低代表血汗工廠?這裡老闆一直都是在講
→ cl5oi9k:依能力調薪 哪來的血汗工廠?如果真的是血汗工廠
→ cl5oi9k:早就被轟爆了
噓 alice822:用詞的格調跟和諧的場面話完全是兩回事
→ alice822:連這個都分不清楚真是....
→ alice822:難道g大說的就是場面話而非現實嗎?
→ alice822:原來要當大老闆 要事業成功都必須這麼說話才是
噓 madsucker:這用詞態度的顧主!我不認為格局有多大
噓 andy780212:我比較想知道Z大公司的營運和故事 用這種態度在討論是
→ andy780212:否過於激烈? 能PO上以上兩個就給推
→ ZMittermeyer:沒有證據的故事有什麼好po的，說嘴而已，說了有效
→ ZMittermeyer:? 你取決於事物的態度不是有不有理是心情爽不爽
→ ZMittermeyer:你就很難過領導者這一關
→ ZMittermeyer:相對而言，看到一堆成功故事，你相信的理由不是推理
→ andy780212:想知道Z大在公司領導哪個方面呢? 以後或許有機會合作
→ ZMittermeyer:過程和手段合不合理，而是看他成功就信，根本本末倒
→ ZMittermeyer:置，複製不同環境不當經驗
→ andy780212:可能小弟真沒這種格局當大企業家 不過看看這些成功者
→ andy780212:做事的態度都一個樣 而放在哪個環境或位子應該相同
噓 alice822:真愛牽拖打擦邊球 講話連吊書袋的功力都沒有
→ alice822:根本就是個空包彈 講這麼多 結果一點經營的道理都沒有
→ alice822:看你的文章一般人嘴砲就有的東西 實在看不出你是個雇主
噓 luke0710:搞了半天，要你拿個證明出來證明你有事業，你也只能淪為
→ luke0710:用嘴巴講講，什麼東西都拿不出來，只會吹噓自己請人用多
→ luke0710:高的薪水，別人請人格局都很小，你格局都超大，下次再有
→ luke0710:另外一個說他請人都五萬起跳，你格局又變小了，孩子，
→ luke0710:有幾分證據說幾句話，如果你還在唸書，還是乖乖去唸書比
→ luke0710:較好，不要來這邊引人論戰，版主會把你文章封為禁止回應
→ luke0710:就是你的語氣根本是來掀戰的，我也不相信一個事業主
→ luke0710:講話會像你這樣白癡廢渣的這樣罵，這樣不是更說明你格局
→ luke0710:更小？水準更低？就像其他網友說的，要報稅了，薪資單
→ luke0710:傳來看看，不要在這版只能淪為嘴砲風氣！