Re: [抱怨] 希望大家不要成為這樣的雇主

[desen (要美滿的完成每一件事情)]

T大....>.<"

您太過分了喔!!

還好L大有提醒小弟了一下~

您請了正妹>.<" 難怪乎薪水要增加倍數了~

阿ㄌㄟ~~~

如果有正妹,工作能力好,小弟也願意兩倍價聘請~

只要對公司有賺錢,當然投ㄗㄚ!

來100位正妹天天眼花撩亂也無妨!!
只要賺錢是前提阿!!

t大的續集到底何時出爐阿! [碗敲破了@@||]



※ 引述《thismy (陷入無盡的孤獨)》之銘言：
: 我一直以來的經營理念，就是以員工福利為第一考量。
: 因為我相信好的員工、真心為你的員工，必定會為公司帶來很大的幫助。
: 我現在公司很小很小，但我願意花更多投資在員工身上，
: 只為了未來公司系統化、規模化，讓員工工作開心，成為他們的第二個家。
: 我請了個書記，培訓他兼課，給的薪水比外面高出50%，而且繼續給他兼課增加收入。
: 有一名男高中生，家境貧窮，但工作能力很好，這段期間他一直在我這打工。
: 我一開始給工讀費，但不久發現他工作能力不錯，省了我許多工夫。
: 今年二月起了一次工讀費，三月又起一次，四月又起了一次。
: 現在的不是工讀費，而是全職員工的薪水。
: 我答應他，今年他畢業後，沒錢上大學，我可以以大學生的薪資水平請他。
: 算一算，是市面上高中畢業生薪水的一倍。
: 為什麼呢？我發現他比那些大學畢業生還強，
: 大學生好高騖遠，還沒表現出工作能力就要求高薪。
: 我請了幾個，發現還輸給這高中生(他還在念書耶 我的天)
: 我一向給人的待遇是看工作能力，而不是學歷。
: 這樣的人，我非留不可，也只好出高薪留住了。
: 重點在哪？同樣的薪水還是很多大學生來搶啊，要找個能力跟他差不多的不是沒有。
: 但我假設我出了三萬薪水，給高中生，他會感激不已，認為老闆很看重他。
: 而我若一樣出三萬薪水給大學生，他不會有多感激。
: 能把你公司當作自己的事業在努力，會擔心你公司收入減少、會自動想辦法讓公司成長，
: 這樣的員工，可遇不可求，而我去年一整年沒碰上一個。
: 對於高中生，我願意給年終花紅(約一個月)。
: 我不知台灣是怎樣，但在我這城市是不可能有這種事的。
: 我算了算，我何必加那麼多薪水？其實我只用市場價薪水還是能留住他。
: 每月這樣算一算，一年下來是很驚人的數目。
: 但我的想法是節流不如開源。
: 若這員工能讓我多招幾個學生，很容易就抵掉我丟在他身上的錢。
: 因此，我的生活很簡約。
: 我自己出外吃飯，吃得很省，也很少買飲料，吃起kfc 都覺得浪費。
: 但要我請員工吃飯、給他一些幫助，卻是不手軟的。
: 我公司還小時只能暫時自己省用，把省下來的錢用在投資人才上。
: 這是我自己的想法，我也一直覺得這投資是不錯的，
: 雖然算一算人事費用好高，但失去員工的心，公司是不久的。
: 我知道一定有人覺得我不會節制公司開銷，但我算好自己還夠用，就先撐著。
: 也許現在我每月多付了幾萬，但大不了自己少花，未來也許增加的不只幾萬。
: 我也覺得員工做得很開心，他們說外面找不到這種待遇，我聽了也很開心。
: 我不是說原PO的公司該怎麼樣怎麼樣，只是有感而發，聊聊我的觀念。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.84.11.123
推 thismy:我記得你有女朋友了--->
T大我們都是單身階段! 所以趁現在年輕,打拼基業吧!
※ 編輯: desen           來自: 219.84.11.123        (05/06 17:14)
推 thismy:你偷改我的推文，別人會以為我在徵婚的....
→ desen:我不知道怎麼變顏色,我只是要---->,結果顏色就相同了@@
※ 編輯: desen           來自: 219.84.11.123        (05/06 17:58)
推 myfancy:徵婚喔?!我也要..科科..
推 lsp33:D大不是你的問題，是我們一看到"書記"眼睛就特別亮...
推 thismy:我每天早上跟他玩桌遊 哈哈哈
推 alice822:t大過太爽了啦~~~~~~~~~~~~
→ desen:哀~L大阿,小弟覺得t大真是太爽了@@"