推 niceday:我推~而且老闆輕忽行政小姐工作的價值是很可怕的 05/10 02:26
→ niceday:行政小姐不是只有打字影印這些瑣事功能~先別論工作需要細 05/10 02:27
→ niceday:心~單單是一點小錯~就能讓你人仰馬翻~以為小事情而輕忽的 05/10 02:28
→ niceday:通常都引來最大麻煩~~除了細心外~行政小姐在有制度公司理 05/10 02:28
→ niceday:扮演的是潤滑以及讓各部門工作能銜接的角色~不到專業程度 05/10 02:29
→ niceday:但我不知老闆們有否體會行政小姐人際及行政能力好壞的差異 05/10 02:30
→ niceday:他端茶水請客戶進會議室~他明確轉達各部門間的溝通資訊 05/10 02:31
→ niceday:他能在菜鳥或者單一部門人需要其他部門協助時~找到對口 05/10 02:31
→ niceday:其實它們提供的都是小事~但那小事就是會影響團隊轉起來的 05/10 02:32
→ niceday:順度~老闆這樣輕視行政工作~這樣踐踏他們的工作價值 05/10 02:32
→ niceday:哪個白癡員工又會有心好好回饋呢??? 05/10 02:33
→ niceday:而且這還是在我認同行政人員是螺絲釘~只需要至少最低程度 05/10 02:33
→ niceday:保障的基礎論調上~要往上那是各憑本事 05/10 02:33
→ niceday:你不把人當人~不尊重員工的價值~遲早這力道會反撲的 05/10 02:34
→ niceday:再次推C大人員流動的磨合~是很可怕很不划算的 05/10 02:35
→ niceday:在我看來計較這種小錢~連基本底線都嫌太優待員工的老闆 05/10 02:35
→ niceday:卻實是誠不了氣候..約莫是在壓榨員工及人員流動磨合間 05/10 02:37
→ niceday:死稱活稱吧~ 05/10 02:37
推 nogoodid:兩萬就是失格 兩萬五就不是 50笑100... 05/10 03:01
→ nogoodid:兩萬5就是你選人 我看不見得吧...近來後濫的還是很多 05/10 03:02
→ nogoodid:不管兩萬兩萬五 好或不好 都是近來看表現決定的 05/10 03:02
→ nogoodid:給兩萬 不代表一輩子兩萬 表現良好再加新 也是一種選擇 05/10 03:03
→ nogoodid:真的有心有能力的人 一開始是2W 還是2W5不會太在意的 05/10 03:08
→ nogoodid:他會在意的是 妳後續給他的"發展性" 05/10 03:09
→ nogoodid:老實說 行政助理的發展性有限 上限會多少大家心裡有底 05/10 03:10
→ nogoodid:提高一開始近來的下限 跟你能不能找到好用的人 關係不大 05/10 03:11
→ nogoodid:近來後的員工訓練 後續的加薪 發展性 05/10 03:11
→ nogoodid:才是決定他會不會認真用心下去 成為妳期許想請的那個人 05/10 03:12
推 niceday:真是摜老闆~又想用什麼發展性壓榨人..都要應徵行政助理了 05/10 04:20
→ niceday:誰不知道怎麼作~行政助理就那個螺絲釘價?好好坐穩穩拿就好 05/10 04:21
→ niceday:連找行政助理都想用甚麼鬼發展性的說詞來壓低薪水.. 05/10 04:22
推 riderrnsr:專業技術當然是然難以取代的!就像土地,資金一樣..... 05/10 08:44
→ riderrnsr:產業別不同,近入障礙就不同,生產要素重要性排序亦不同.. 05/10 08:47
推 desen:拜託!你專職的行政小姐才2萬5,在台北,這句話你說的出口!? 05/10 08:49
→ desen:我中壢總店裡專職店管,薪水至少都28000元了!因為產值夠高! 05/10 08:50
→ desen:以上僅說明現況而已,不具挑釁意味! 05/10 08:52
→ desen:各家公司願意用多少底薪去請一個職位,那是他們的本事! 05/10 08:52
→ desen:不用比較的心態去發本文,我的回覆只說明~人比人氣死人! 05/10 08:53
...
好了不起啊!我只是單純就這人的文章去回。
文章說二萬，我說至少要二萬五，不代表我請人是二萬五好嗎= ="
店管二萬八很多嗎?
我的店管，月休六天，上班是二點半到十一點半!
不多..月薪二萬八、全勤二千，加上我給的一些表現獎金、淡季三萬三...你要跟我比嗎?
我單純就是就文章回文章，用二萬請一個人，我真不知道這薪水怎說出口!
當老闆也要有些良心，自己吃肉也要給人喝湯吧...
拿什麼理由講都沒辦法合理化自己開二萬塊這種難看薪水的事實。
※ 編輯: chuck0000 來自: 210.201.192.90 (05/10 08:58)
別說每家公司or店面經營情況不同，講難聽些好了!
我在逢甲，也一樣上班時間四點半到晚上十二點半，月休六天，薪水二萬八..
另加獎金，最高領到四萬多(這是店員)
我也不是經營的好好的?
一家公司只能用壓低員工待遇，講的好像拿二萬出來請人就很了不起。
那代表的是你這老闆沒本事...
壓低薪水你就要小心員工給你搞鬼，你給的薪水明顯比別人高出許多，你就有本錢提出
要求!
員工不配合?那一堆人搶著要他的工作，根本不怕沒人。
至少我的薪水放在人力銀行，單純就服務業..一堆人跑來搶面試，包括大學生...
是我選員工不是員工選我，這樣員工上班才會用心，因為一堆人想要他的位置!
※ 編輯: chuck0000 來自: 210.201.192.90 (05/10 09:04)
推 desen:全部加起來台北3萬3千@@" 物價那麼高~租個套房都6千以上了~ 05/10 09:38
→ desen:出兩萬的公司....哀~各家有各家的本事,不要在此批評吧~ 05/10 09:39
→ desen:真要比來比去,有啥意義呢!? 05/10 09:40
→ desen:不要抹煞2萬的工作~不同地區有不同行情報價,不要打翻一船人 05/10 09:41
你要不要看一下你的文章加上你剛的推文再來說?
我只是就文章回文章，你先在那提別的我才跟你一起提的!
那要不要比台中?中部薪水是台灣最低的，你給二萬八很了不起嗎?
二萬塊的工作當然有，但這二萬塊我打死都不可能開!
我也曾打過工、當過別人的員工...22k都很難看了，更何況是正職二萬這種薪水!
我不敢說我是好老闆，但一直拿不同地區有不同行情來合理化給二萬塊...
給這二萬塊，我不如不請...
要就請有些水準的，請來一個混日子的人，二萬塊我都覺多!
但真的欠人開二萬塊這薪水，你覺你會請到你要的人嗎?
補你一槍好了!
你開二萬八，你請的員工在中壢不用租房子?我給你租四千塊好了剩二萬四
我三萬三租六千還剩二萬七，不好意思還是比你多!不知道你給休幾天?上班時數多少?
我真的很不喜歡你講話那種給二萬塊好像是天大恩賜的感覺..
員工是幫你賺錢，不是欠你的....
※ 編輯: chuck0000 來自: 210.201.192.90 (05/10 09:53)
※ 編輯: chuck0000 來自: 210.201.192.90 (05/10 09:56)
※ 編輯: chuck0000 來自: 210.201.192.90 (05/10 09:57)
推 thismy:比誰給的薪水高真是無聊，油廠都笑我們給得低了... 05/10 11:44
推 niceday:真是要推C大~就不想給人家能過活的基本底薪而已~到處牽拖 05/10 13:20
→ niceday:基本工作的薪水不用多高~比高那是別的故事~但說不要管底線 05/10 13:21
→ niceday:不把人當人的價格也沒關係?真真是蠻敢講的 05/10 13:21
推 niceday:而且我也要負荷C大~請不起不要請~請了給自己找麻煩 05/10 13:28
→ niceday:老擔心之後資金轉不過來~然後員工又愛理不理沒氣沒力的 05/10 13:28
→ niceday:自找麻煩~惡性循環下公司經營起來更慘 05/10 13:29
推 a2350:讚！ 05/10 13:29
→ niceday:營運公司不容易~資金調度很辛苦~這本來就是當老闆要想到的 05/10 13:30
→ niceday:有經驗的都知道這苦根營運困難~但這關員工啥事?? 05/10 13:31
→ niceday:人是事業成敗的關鍵~員工屬於其中一種 05/10 13:32
→ niceday:老闆只想的到以壓榨員工來擠錢的話~別經營了吧~造虐而已 05/10 13:33
推 ikz:推啦~ 05/10 14:54
推 cl5oi9k:請問c大有缺人嗎?有這麼佛心的老闆!我想我躺著都有高薪領 05/10 15:28
推 niceday:好像無差別格鬥流~是給人家能過活的薪水的老闆 05/10 15:33
→ niceday:都是能容忍員工躺著領錢的死白癡嗎..可怕的摜老闆們 05/10 15:33
推 cl5oi9k:樓上的言詞讓我有受到侮辱的感覺喔!!請謹言甚行 05/10 15:35
推 thismy:有人說老闆只顧自己，不理員工死活......... 05/10 15:36
→ cl5oi9k:這根本是萬年員工的想法吧!的確有些老闆是這樣 05/10 15:37
→ cl5oi9k:但這以偏蓋全的觀念是否太偏激一些? 05/10 15:37
→ thismy:從另一角度來看,也是員工只顧自己，不理老闆死活、倒閉與否 05/10 15:38
→ cl5oi9k:起薪多少是重點嗎?重點是後續加薪的動作才能留的住人 05/10 15:38
→ thismy:一個人還沒有在公司發揮他的價值就想加薪，多麼可笑~~~ 05/10 15:38
→ thismy:若發揮了他的價值，老闆還是不給該有的薪水，那才有必要轟. 05/10 15:39
→ cl5oi9k:是阿!!所有老闆這麼闊!起薪都這麼高!不在乎工作性質與能力 05/10 15:40
→ jcwu:當你需要週轉時再來說肯出資金的沒什麼了不起, 就是要聽我的! 05/10 15:42
推 fgvb:拜託 出資金的在公司法上是股東阿 可以決議更換董事的 05/10 16:00
→ desen:C大~你經營公司的論述能成功,當然就對的! 05/10 17:38
→ desen:我的論述是,各家公司開多少薪資聘僱,那是各家的本事! 05/10 17:40
→ desen:這何以花時間去爭議!?? 太奇怪了!! 05/10 17:41
→ desen:C大,你能開價底薪10萬請店員,我們也更高興阿!這有何爭議? 05/10 17:43
→ desen:C大,我在中壢5千元租到2房一客廳!,均分含水費也不過2千有找! 05/10 17:45
→ desen:先這樣ㄌ~晚上要送長途貨到嘉義,半夜睡彰化賓館去~ 05/10 17:51
推 cl5oi9k:C是哪個C阿要說清楚喔XD 05/10 17:55
→ ikz:看不下去不能說說? 難道是被說了以後覺得心裡有愧? @_@a 05/10 20:58
→ ikz:說要給這種讓人看不到明天的薪水 去別的板一定被人噓到XX 05/10 20:59
→ jcwu:你現在這樣說,但當你處在只能給這樣薪水的狀況,很可能給更少 05/10 23:10
推 ikz:可以這樣隨意幫人假設的喔? 毫無根據的抹黑別人~ 可以嗎? 05/11 00:10
推 cl5oi9k:難道是被說了以後覺得心裡有愧 這才是抹黑吧= = 05/11 01:01