Re: [抱怨] 希望大家不要成為這樣的雇主

[notrealme ()]

※ 引述《desen (要美滿的完成每一件事情)》之銘言：
: 我認為這次是你的雞毛挑事了!!
: 真正的業務,你叫他去倒茶水,到垃圾~
: 與其花時間整理外部環境,不如花時間大家坐下來談談未來的兢爭規劃與衝業績做準備!

沒人說它們要整理環境
因為倒茶水也頂多只是站起來拿杯水這種不超過五步的事情
倒垃圾和整理環境都是我在做的
只是偶而請她們把垃圾分類落實執行而已

: 獨立請一個專職的行政小姐絕對是正確選擇,至於薪水高低,
: 見仁見智! 不必要去抹煞這2萬元的格調!
: 因為輕鬆事情少,薪水相對也會少!
: 出錢負責成敗都不是你!說坦白一點!
: 你算哪根蔥阿??

我算每年會把利潤拿出大概幾十萬給他們的另一個部門主管
幫他們付一半開銷的人
我沒有講話的權利嗎?

: 你覺得出資金不夠偉大,那你自己去想辦法找親戚借錢,也去成立一下公司阿!
出資金夠偉大阿
但是每年都給它們多於銀行利息很多的佣金
這樣我還沒有說話的權利嗎?

: 抱歉,我有點動怒了@@"
: 當我自己創業後,我才發現,自己空有理想抱負有遠景是不夠的!
: 現實是殘酷的! 你沒有天時地利人和+資金奧援你!
: 你很難有自己的事業!
: 當年王永慶也是靠一筆錢+努力耕耘自己的市場才成功~
: 如今你的公司好不容易壯大,你應該感謝出錢出力的夥伴~
: 你還跑來發文罵你出資的老闆們,什麼2萬元看不起人~
: 你這樣罵之後,全台灣領過兩萬元的行政甚至工人+給錢的老闆,

我就是那個會出那位行政助理一半錢的人
我相信領兩萬的員工不會對我丟雞蛋
只有自以為給兩萬元是天大恩惠的老闆們才會
但整件事情的目的就是要教育老闆
不要再給員工那麼低的錢了
當你有本事買跑車買房時
為什麼不多給員工一些?

: 可能要對你丟雞蛋了吧!
: 在你眼裡,只有妳認為你自己的觀點是對的,
: 任何和你意見相左的,你通通不爽~
: 哀~God bless u!
: ※ 引述《notrealme (小貝)》之銘言：
: : 我們公司是兩個部門組起來的10人小公司
: : 兩個部門做事各自獨立，但要共同負擔公司開銷
: : 我們是屬於靠行的那個部門
: : 就是講話比較小聲的意思 (因為資金周轉是用它們的)
: : 最近公司業務量變大，需要找個行政助理來幫忙處理雜事
: : 像是倒水，接電話收發信件之類
: : 還要參加公司內部所有會議，作會議紀錄
: : 在一開始我就說明了這個職缺沒有存在的必要性
: : 要找這樣的人
: : 還不如找個有能力分擔業務量的同事
: : 雜事的部分就照原本的樣子大家通通幫忙分擔
: : 可是他們堅持要請，還大費周章的放上人力銀行找人
: : 還說要漂亮、聲音要好聽、要勤快...(當然沒有明講)
: : 但他們只願意給NT20,000的月薪
: : ....................
: : 我真的很生氣
: : 這是一種羞辱人嗎?
: : 又要馬兒好又要馬兒不吃草???
: : 虧你們還是30歲左右有高學歷開跑車的"老闆"們
: : 我真不懂就算給個NT25,000，會讓你的公司倒了嗎?
: : 我很認真並且嚴肅的說我願意多付一點錢
: : 我也不想要NT20,000這種薪水放在104上難看 (降了自家公司的格調)
: : 他們不肯就是不肯，還對我大小聲...
: : 我現在只能睜一隻眼閉一隻眼的來這裡一吐不快
: : 我真的很希望可以拉高台灣雇主的水準
: : 但偏偏我自己的公司裡面就是有這樣的人
: : 我真的很難過
: : 還好自從他們薪資水準放上104後，就再也沒有人投履歷了。
: : 希望台灣所有求職者都有guts一點
: : 不要委屈自己，等到這些很糟的雇主真的找不到人
: : 他們就會死心了 (不管是把職缺關閉或是調高薪資)
: : 請大家做有良心的雇主....

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◆ From: 220.135.120.25
→ lsp33:說坦白話，不知道您是反串還是哪裡心情不開心
→ fgvb:佣金你給的? 當初創業時銀行貸款你有承擔風險嗎?
→ fgvb:如果你出那麼多 你怎麼不是合夥人?
推 lsp33:這樣的工作，請育達高職夜間部白天來打工，給18000就可以了
→ lsp33:如果是腦袋清楚的老闆，就會找夜間部高職來做這份工
→ lsp33:如果是反串，當然對"大學生"2萬的薪水有意見
推 lsp33:如果不是反串...那財務與選人上可能要多注意
推 Jasy:除了放104上難看說不太過去  其他算有道理阿
→ Jasy:因此原波是主管兼股東?