※ 引述《justPK (勉強します)》之銘言：
: 想請問一下有經驗的版大
: 這樣不會常起衝突嗎？
: 例如明明是一人出一半的錢
: A的能力較強
: 因為負責的部分工作是較吃力花時的
: B總是成事不足敗事有餘
: 所以只能做一些較不重要的瑣事
股份是股份 管理是管理，
談好總經理由誰當....股份是股份，管理另支薪。
誰來當總管理，一開始就要先談好..
若有雙方人都不服，認為自己能力最強，互不相讓，那一開始就不該合夥了。
我本身採的是另一種方法....
40%甲方股份 40% 乙方股份 20%管理方股份(管理只取股利但不領薪)
真正的智者是，知道自己能做什麼，知道自己不能做什麼。
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