推 daimond:ptt充斥酸民 創業版與徵人版也不例外 要小心用詞就是 02/23 18:51
→ daimond:實際上 你應該先跟員工開會 討論整個營運狀況 實際需要 02/23 18:52
→ daimond:多少人 也許她們說希望4個分攤工作 但你的預算只能請3個 02/23 18:52
→ daimond:但這些都是溝通的一部分 先聽聽員工的意見吧 02/23 18:52
→ cc8d:目前的狀況是夠用只是尖峰時間會比較累所以走了一個正職就補 02/23 18:56
→ cc8d:一個正職希望他們還有餘裕可以做店內其他的事情 02/23 18:57
→ cc8d:不過這次刊徵人廣告真的讓我嚇到了覺得如果不小心用到這樣的 02/23 18:58
→ cc8d:人那店內會不會出什麼大亂子 搞小圈圈分化挑撥的狀況我以前 02/23 18:59
→ cc8d:都有經歷過可是都是傷心又傷身 不想再用到這樣的人了 02/23 19:00
→ cc8d:可是求職者很會偽裝 表面上為了工作什麼都好什麼都OK 02/23 19:00
→ cc8d:錄取他了才又狀況不斷 明明面試的時候都講過了 他也同意了 02/23 19:01
→ cc8d:所以才上來問 大家的用人經驗 該注意什麼 以防萬一 02/23 19:02
→ cc8d:因為也有人可能罵歸罵找不到工作時 還是跑來將就 如果用到這 02/23 19:03
→ cc8d:人 那怎麼辦 這樣的人品性一定有問題的 到時一定勞民傷財 02/23 19:04
推 lsp33:噓的歸噓的，會來的還是會來 02/23 19:40
推 lsp33:學歷條件寫高中以上，應該被虛的比較少。因為你刺到22K的大 02/23 19:44
→ lsp33:學生 02/23 19:45
→ cc8d:我並沒有限制學歷可是還是被噓了 02/23 20:20
推 lsp33:您就是沒寫阿，所以大學生以為是自己讀完大學要去顧漫畫店 02/23 20:30
→ cc8d:漫畫店很多都是大學生在學的時候做的畢業就離職了 02/23 20:36
→ cc8d:這點是我的疏忽 我已經去加註上去了 謝謝大大的指導 02/23 20:37
推 daimond:您可以維持同樣的薪資徵人,但提供激勵獎金,比如店營業額 02/23 20:46
→ daimond:或顧客滿意度到達多少或提升了多少% 就頒發激勵獎金 02/23 20:46
→ daimond:我曾經辦過活動在ptt連續幾天徵人,素質真的很難控制,還有 02/23 20:48
→ daimond:的像是耍流氓,但也有遇過正妹,算是緊急調人力蠻好用的管道 02/23 20:48
推 lsp33:加註上去說不定徵不到...高職畢的很少了。原本那樣，說不定 02/23 20:51
→ lsp33:還有真的找不到工作的大學生會來。不用太在意噓的人 02/23 20:52
→ cc8d:我是每月會定目標 只要達成就會辦聚餐 標準幾乎是穩達成的標 02/23 22:00
推 daimond:員工要的是聚餐嗎?你應該問問她們的想法,標準設定又有眉角 02/23 22:01
→ daimond:太容易達成的目標無法激勵員工向上,也不能訂得太難 02/23 22:01
→ cc8d:準 所以一年陸陸續續也都會吃7-8次飯 目的只是為了增進感情 02/23 22:02
→ cc8d:不過我已經加註上去了 除非洗版洗到前面吧 不然也沒辦法重發 02/23 22:04
推 AMYHUANG:不用理噓的人 重點是有人去應徵就好 漫畫店薪水本來就低 02/23 22:52
推 AMYHUANG:以前雅賊請工讀生才70的樣子 我都想去了 可以免費看多好 02/23 22:53
→ AMYHUANG:而且吃茹絲葵ㄟ 也太豪華了吧 不用理那些酸的人 02/23 22:53
推 lsp33:我今天中午吃完飯去百事達，好想去那邊上班，可以整天看電影 02/23 22:57
推 eternal1120:ptt有很多搞不清社會現實的酸民 所以說不用太在意... 02/23 22:58
推 daimond:百事達要站一整天,還要推銷東西跟整理影帶,l大撐得住嗎? 02/23 23:02
推 TheRock:AMY 大，徵人文章中規定上班時間不能看... XD 02/23 23:06
→ eternal1120:上班還可以看...? 那整間店放空算了 XD 02/23 23:12
→ AMYHUANG:好吧!那讓我有點傷心 哈 但應該可以下班在那看吧 02/23 23:14
→ giyoshi:先 /漫畫 看看別人的文章, 然後比照辦理, 我覺得你誠意上 02/23 23:58
→ giyoshi:已經狂電很多其他文章了, 不知道大家噓什麼, 不過PTT上, 02/23 23:58
→ giyoshi:頭噓 大部分想噓的就會跟著噓, 但想推的 不想被戰就不會推 02/23 23:59
推 lsp33:我現在去找工作說不定也只能找助理工作了...好吧，衝著D大 02/24 00:33
→ lsp33:一句話,明天去隔壁百事達應徵!!說不定還可遇到國中暗戀對象~ 02/24 00:34
推 daimond:l大還是別衝動 百事達我看快倒了= = 02/24 00:46
推 lsp33:這樣最好，馬上可以領遣散費~~~ 02/24 00:49
推 jcwu:可能是有人徵正職26500 想比這邊低了點 02/24 02:42
推 kutkin:主要是你不能把勞健保跟全勤列入薪水，這樣才被噓的 02/24 04:18
推 kutkin:倒不是說你的薪水很低怎麼樣的 02/24 04:22
→ cc8d:下班看當然沒問題 店員店閱是免費的 新進員工租書租片也五折 02/24 12:23
→ cc8d:因為其實我用的大部分都是小朋友很多人健保根本是附在父母那 02/24 12:26
→ cc8d:領現對他們比較好吧 連XX的總部我有朋友在那邊做 也沒勞健 02/24 12:28
推 daimond:勞健保該保的還是要保 否則員工5年內都可以追朔勞退金 02/24 12:35
→ daimond:若上下班途中出意外 業主沒保勞工保險無法理賠那就慘了 02/24 12:35
→ cc8d:不過我是五人以下公司 依法也不是強制對象 不是可以不用保嗎 02/24 12:37
推 kent1974:5人以下還是要有就業保險和勞退，勞保可不強制，健保員工 02/24 12:49
→ kent1974:不要求的話也可不必，但現實上很少小規模的服務業店家有 02/24 12:50
→ kent1974:做到，能有的真的極少數。像妳現金補貼的方式也滿常見的 02/24 12:50
推 kent1974:當然也有員工會上勞工局申訴，到時就調解補繳就是了 02/24 12:54
→ cc8d:還是我改成強制保 我是覺得都小朋友 領現會比較有實質感 02/24 13:30
推 daimond:cc大,溝通的重點不在於您感受如何,而是他們的感受如何 02/24 13:31
→ daimond:您可與他們雙向溝通,說明利害關係,並白紙黑字列下決議紀錄 02/24 13:31
→ daimond:您是業主,有成本的壓力,可告知您的難處,雙方找出平衡點 02/24 13:32
推 jrhouse:聽說西師版有情有義，去那徵看看吧.....我來鬧的.快跑 02/24 13:51
推 daimond:兄弟版才是有情有義吧....XD 02/24 14:04
推 ahan9008:兄弟版 是 不離不棄 不一樣...XD 02/24 16:21
→ cc8d:一直以來的狀況是 我是先以津貼為主讓他們領現金 02/24 18:34
→ cc8d:如果他們想加保我也會告知他們大概會少領多少錢 如果同意我就 02/24 18:35
→ cc8d:幫他們加 只是因為我是比較軟性 不想像有些公司弄到要簽字 02/24 18:36
→ cc8d:都是以口頭為主 我問是否要強制是前面講的 如果有申訴問題話 02/24 18:38
→ cc8d:只是不想弄得太硬 這樣感覺比較沒人性 02/24 18:39
→ daimond:其實你強制保險才是對的 因為若出事了你責任較少 02/24 20:00
→ daimond:我連糾團出去玩一兩天都要保3百萬平安險,就是怕萬一發生 02/24 20:00