噓 skimboard:該給的就要給 人家才會未你賣命 04/12 00:47
→ AMYHUANG:加油 創業就是不斷的在解決人的問提 04/12 00:48
噓 sunmanbk:又想馬兒好 又想馬兒不吃草 我就不信給足薪水有差那麼多 04/12 00:49
→ wallace369:可以考慮人事就交給店長當窗口，你就直接對店長就好 04/12 01:00
→ wallace369:你去負責其他部分... 04/12 01:00
推 daimond:薪資不夠是違法的事情喔 請先把這點作好吧 04/12 01:08
推 bigsmile:推二樓!! 04/12 03:51
→ tdrider:想想如果你是店員 薪資怎麼可能不影響你對這工作的態度呢 04/12 06:26
→ ddoll288:店員口嫌體正直...真的想走就放生吧 04/12 07:35
推 niceday:你有違法之嫌~要小心~~生意不好真的不是藉口~ 04/12 08:02
→ niceday:如果他真的去告的話~你搞不好還會吃上官司或罰單 04/12 08:02
推 pfory:薪資差不了3千元,給足吧,再不好用就直接換人 04/12 08:14
→ honzutsai:薪資給足，你沒了愧疚感，員工也沒話說，一舉兩得 04/12 08:50
推 Hatch:如果員工有達成該做的事 薪水就應該給足 畢竟生意不好不是 04/12 10:02
→ Hatch:他的問題 這部分不太應該由工讀生來負擔吧 04/12 10:02
推 a1314520:如果生意那麼好做，就沒有人想當工讀生了。 04/12 12:33
→ a1314520:賺錢 股東分，賠錢扣工讀生薪水。 真是好生意 04/12 12:33
推 tearless:把薪水給足你說話才有人聽吧 04/12 13:34
推 thismy:如果他能力不錯 我是你的話我寧可自己少賺也要給他 04/12 14:04
→ thismy:我現在把薪水給足，都不一定找到好員工 你覺得人才可貴嗎？ 04/12 14:04
→ subeeoteo:既然是創業，工讀來去對我來說不會是重點.. 04/12 17:17
→ subeeoteo:你能接授就來，不能就走，了不起我自已做了.. 04/12 17:18
→ subeeoteo:不要讓員工有"公司沒有我不行"的感覺。不然你就死定了 04/12 17:18
→ subeeoteo:如果一直說要離職，大概第二次我就直接拿離職單給他了 04/12 17:19
→ subeeoteo:滿足他的要求，我也耳根清淨.. 04/12 17:19
→ subeeoteo:但該給人家的還是要給人家 04/12 17:21
→ eitsda:感謝各位前輩的建言，大概回應一下，目前我自己是沒有薪水 04/12 17:28
→ eitsda:股東也沒有分紅，這個月我甚至有讓員工領分紅獎勵 04/12 17:30
→ eitsda:但我跟股東都沒有領半毛錢，為的就是要讓員工覺得付出是值 04/12 17:31
→ eitsda:得的，目前根本就是虧損了，所以才不得已沒有給足 04/12 17:32
→ eitsda:我只是想說，我不是想要規避法定薪資，這部分經過各位前輩 04/12 17:33
→ eitsda:的指教，我已經有跟股東反映是否再增資因應人事成本 04/12 17:34
推 daimond:妳們的財務結構有很大問題 建議先停業清算 調整經營策略 04/12 18:24
→ daimond:再重新開店,甚至該考慮是否繼續經營下去 04/12 18:24
→ sunmanbk:你跟股東都沒拿錢? 生意真這麼差幹嘛請員工? 04/12 18:46
→ eitsda:股東各自有工作，我目前是學生，店長是股東之一 04/12 18:54
→ eitsda:店長是負責技術的，我是財務及企劃，基本上我們有分工去做 04/12 18:55
推 thismy:1.客人沒那麼多根本就不該請人 04/12 18:59
→ thismy:2. 若是你沒做 沒領錢很正常，最幹的是店長才對~~~ 04/12 18:59
推 presea:人事的配置（人數及工作內容）是不是有再檢討的必要呢？ 04/12 19:02
→ presea:是否有減少人數提高單個員工薪資到接近行情的空間呢 04/12 19:04
→ luncut0125:員工不為了薪資 難不成會為了你留下來! 這問題真蝦.. 04/12 20:13
→ cc8d:自己無法全力投入就不該創業 店虧錢就是要自己不領薪水自己做 04/13 08:59