[問題]如何準備繼承爸爸的中小企業?

[thomas11339 ()]

※ [本文轉錄自 CareerPlan 看板]

作者: thomas11339 () 看板: CareerPlan
標題: [問題]如何準備繼承爸爸的中小企業?
時間: Thu Oct  4 18:09:16 2007

我是北部某外文系 輔系企管的大四生。(男生)
對英文 企管 投資理財都很有興趣。

我爸55歲，
是一間員工人數30人的傳統塑膠業中小企業老闆。
(台塑的下游廠商，製造顏料色母)
廠房於桃園佔地3千坪，員工素質90%為五專高職畢業，甚少高知識分子。

我這個暑假有在公司實習，到處看看，
對於公司的概況我已經有個粗淺的了解了。

我的生涯規劃:
畢業後先當步兵士官磨練學領導，
之後想到我爸公司工作1-2年，看看我還想要學什麼，公司還缺少什麼。
接著，再去念外貿協會ITI或是企管碩士，或是EMBA。

問題:
現在我爸並沒有安排任何接班人的培訓計畫，他只知道我願意接班而已
(我爸總認為計畫趕不上變化，所以不喜歡制定計劃 = =)
因此，我在公司裡到處晃呀晃，看呀看，
真的不知道自己之後來這邊工作，甚至接班，
該從哪個工作崗位切入呢?
是否應該從現場的黑手做起?(了解黑手的辛勞，產品的製程)
或是要每個工作都做一陣子，熟了後就部門輪調?

請有相關經驗的朋友，可以分享接班繼承之路~謝謝^^


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推 aaalun:1.當步兵士官 沒作用 2.語文重要 3.專業更重要
推 sunfox:令尊 應該不是看你接不接 而是先觀察你接不接的了
推 sorth:別去當啥步兵士官啦  那一點用也沒有...剛退伍的我 > <
推 HermitKevin:找管理顧問公司
推 okoktsao:你要OP 三行三進 還是戰技演練 .建議你去更大間的公司學
推 lave70:軍隊的環境和管理方法跟民間是不一樣的
→ lave70:不過當兵還是會有所收穫啦 當幹部多少還是可以體驗一些管理
推 retepzzaj:(2樓專業!) 當完兵直接去工廠上工,現階段唸書對你沒幫助
推 eciffo:第二代沒有名字..有的只是"這是老闆的小孩"的代號...
→ eciffo:唉..要加油!
推 lball:配料有空多瞭解一下 色料技術很重要的
→ lball:退伍正式工作前 先去再下游的客戶類型上班看看 瞭解一下需求
→ lball:甚至完全不相關的產業 去學習一些管理制度 多一條投資的路