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謝謝大家的回應和鼓勵, 受益良多... 我會再跟我爸談, 好怕他馬上放手現在的工作(立刻失去收入)栽進去... 我缺乏的是對於創業實務的了解, 所以不知道該如何從客觀分析的層面著手阻止他, 有板友向我提到, 110萬付房租. 車子. 保全制服... 很快就燒完了, 加上他們創始股東五位一個人一個月發三萬薪水, (我爸保證會發30k/月) 如此一來110萬不用半年就燒完了... 也有板友提醒我, 創業初期股東常常不領薪水或是領不到薪水, 而"以我家的狀況, 是不容許我爸爸沒有薪水的"... 現在一個月要貼補兩萬五家用, 再少了我爸那份兩萬元的薪水, 我一個月豈不是要補四萬五...? 我再怎麼會貼補也沒辦法, "就算有辦法"也不能讓我爸知道我這麼有辦法... 我真的很需要多多知道類似這種創業執行層面的細節, 所以才會把這應該po在pay_home的文章, po到創業版求援, (版主對不起...) 一份事業草創時會有哪些開銷? 一旦資金110萬燒完, 負責人會不會再小跟股東要錢? (應該會吧?賠錢了向股東要錢是天經地義) 如果要不到, 小股東的權利是不是會被終止? 以我爸的這種CASE, 保全業或相關產業創業要過多久才可能轉為盈餘? 賺了錢, 有盈餘, 小股東就能立刻分享嗎? 要是要等到年度結束? 分配盈餘時是依出資比例分配嗎? 有人說出資比例低的此時分配更少... 賠了錢, 甚至關門大吉負責人負債跑路, 小股東對於債務有多大的責任? 分配債務時是依照當初出資的比例去分配嗎...? 等等等..... 我真的很需要這些細節上的建議, 希望熱心人能夠盡量在這些實際的層面指點一下! 如果能讓我爸覺得我的資訊充足, 我對創業有所了解, 我的意見客觀而有信度, 就比較能在不傷他心的情況下, 圓滿解決這件事情... 請大家不吝給予意見, 謝謝! ps. 當雇員, 就算薪資微薄, 至少每個月都是正的進帳, 公司出了問題, 雇員可以離開另覓新工作, 當老闆, 事業是有賺有賠, 而我目前擔不起賠的風險.... 我家經濟狀況只要能不惡化, 維持現狀, 我可以養我爸媽到老, 現有的負債也只是時間的問題, 但是如果再出現新的債務, 就真的是要把我們四個小孩都拖垮了.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.34.232.28
inl:dear,你實在很令人心疼,期盼這件事與接下來你會面臨的所有事 11/17 09:53
inl:都能夠圓滿解決,你的精神、溫熱人心的親情是值得敬佩的, 11/17 09:56
inl:但真心小小建議你,在盡心守護家庭外,該為自己多著想點了:) 11/17 09:57
wincar: 該為自己多著想了..... 11/17 10:17
bluemandy:推,請多為自己著想,看了很心疼.... 11/17 17:05
※ 編輯: rais 來自: 203.72.178.251 (11/22 11:00)