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※ 引述《happyhappy (我是帥哥喔)》之銘言: : 標題: [閒聊] 子弟兵真不好找 : 時間: Fri Apr 30 15:43:01 2010 : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 118.168.192.57 : 推 lsp33:某些行業還是有師徒制的,還是有倫理的 04/30 22:41 : 推 vocation:happy大應該和我是同行業 這樣的感慨我也有 自己都快累死 04/30 23:04 : 推 bestbook:魅力值是很不容易的特質 05/01 08:20 : 推 daimond:劉備魅力100 05/01 10:36 : → ahan9008:去搜尋玉璽.. 05/01 11:33 : 推 ooopooo:如果你是你的子弟兵 你有什麼動機要待很久? 05/01 19:50 : 推 whisky0621:你覺得你要檢討自己,你有什麼條件能讓學生跟著做事 05/01 19:50 : → whisky0621:你有給很多錢?還是你讓你子弟兵獨當一面的機會? 05/01 19:51 : → whisky0621:還是你有開始讓子弟兵出來當門面當招牌的機會嗎? 05/01 19:52 推文不夠 所以直接來回文好了 1. 我還沒開始找子弟兵 或是應該說    我還沒看到很合適的子弟兵 雖然我年紀沒很老 不過在補習界也混了快20年 現在的年輕人都很有衝勁 很想迅速發光發熱 但是忽略了基本功 以為自己會教家教會解題 就可以獨當一面成為台上所謂的名師 殊不知名師的必備條件 自己還有些沒達到的地方 就連我自己 也覺得跟名師有很大的差距 而年輕人還沒磨練完全就被推上戰場 只會成為前浪 被準備更充份的後浪給淹沒 2. 至於我有什麼條件可以讓學生做事 這三樣我都可以給 就算我給不了(錢) 我的老闆也可以給 可是 想拿怎樣的薪水 就要有怎樣的本領 如果一時的不慎 損害的不只是自己的理想 整個團隊也會因此受到影響 3. 我自己課雖然不多 但是把一些放出來 讓真的準備完全的子弟兵發揮也不是不可能 機會不是不會來 要看來的時候你能不能把握 4. 錢 講俗氣點 沒有人會嫌少 我台中老闆願意出錢讓我招募私兵已經夠大方了 我自然希望除了把關之外 更能夠找到一起打拼的人 我快40 對於想出道的新人來說 確實有可以稱他們為子弟兵的年紀 而我自己也是從團隊出來 也深知很多補習班老師的招數 假借應聘團隊老師的名義 行找廉價勞工之實 我就是因為不想走人家的老路 才會找得特別慢而謹慎 5. 最後 這不是徵才廣告而已 就當成一個老闆在抒發找不到合適員工的文章也未嘗不可 我魅力值高不高我不知道 但是野心值我相信我夠高 想成功的人 野心值必不能低 報告完畢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.146.140.13
bestbook:如何"創造"優秀的補習班老師 ?????? 05/02 01:16
bestbook:途徑一: 找到卓越的人才 05/02 01:21
bestbook:途徑二: 有系統的培育方法+還可以的人才 05/02 01:23
hennessy1840:現在只要夠萌就是名師,女僕教英文正夯。 05/02 02:31
lsp33:樓上這個意見很值得省思...常常一步一腳印的創造出屬於自己 05/02 08:26
lsp33:的成功,想要把這一套教出一樣認真的團隊(子弟),結果別人 05/02 08:27
lsp33:不按牌理出牌(創新??)的方式,卻很快異軍突起 05/02 08:28
bestbook:子弟兵 --> 孔子的思維 05/02 10:57
bestbook:發展下線 --> 老鼠會的思維 05/02 10:59
hennessy1840:原PO只眼中只看到自己如何努力,卻忽視整體文化演進 05/04 11:07
hennessy1840:與多元性,甚至客人真正需要什麼?客層世代交替多少 05/04 11:08
hennessy1840:講直白,客人在乎你的努力嗎?錢在誰的口袋?當一個 05/04 11:10
hennessy1840:瓶頸發生就要市調普查,修正路線了,而不是渾然不覺 05/04 11:11
hennessy1840:的坐在家裡埋怨怎麼沒人要來學我老技術呢? 05/04 11:12
daimond:其實老師也是看績效啊 多少學生考上好學校的%決定了薪水% 05/05 01:34