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: 嗨大家好~~~今天晚上把這邊的情形跟老闆說了一下 : 老闆聽完這位板友的意見 其實是我用手機把大家意見拿給老闆看 : 老闆直接了當的說: 內湖店 : 可以請你來當員工 : 請你簽下合約包括頂讓訂金保證金 : 如果下個月 淨利超過15萬 請你拿當月淨利*一年半的頂讓金來頂 : 假設淨利20 那就20*18=360萬 : 15 15*18=270萬 : "你可以用你想得到的所有方式來監督" : 如果沒有15萬 : 訂金還你 : 薪水補你到5萬 之後也5萬請你 : 先說明清楚 : 淨利是指把所有人事費包括你的薪水都扣掉 : 以及所有水電 原料貨款 等等全部扣掉後才是淨利 : 目前是員工是 1位雞排 1位飲料 1位店長 : 假日還有假日班員工 : 早上前面還有攤位出租 : 附註 : 這家店業績是全省派克前10名 : 派克不只賣雞排 整體毛利大約50% : 加上飲料店的毛利超過50% : 雖然這條街是一級戰區 大品牌的飲料都有 : 但老闆的飲料店的杯數是整條街最好 : 隔壁的清心月底就要關門了 : 本來老闆是說 請我簡單PO一下有興趣自己找他再詳細說明 : 現在乾脆講清楚以免一直被誤會 : 一樣 如果有興趣 : 不打算來當一個月員工 也可以直接跟他說要頂讓的價格 : 有甚麼疑問 我知道的可以馬上補上 : 不知道的就隔兩天在問他 : 附註2 我是附近高中數學老師教學12年 不是老闆 : 我想開的是補習班 : 有興趣當朋友的可以來信加我FB : 謝謝大家 說一下自己的經驗回一下這篇。 大概5年前,誤打誤撞因為一些原因加盟了一間飲料店, 當時這個牌子還蠻紅的,上了一堆媒體。 不過隔年我就跳出體系自己做了,然後沒多久總部也倒了XDDDD (產權糾紛) 這都題外話,分享一下飲料店部分的心得。 基本上J大這篇文章中說的,飲料店部分只有一個人, 是絕對不可能的!就算加上店長兩個人也不太可能! 除非是傳統杯樂那種,全部煮好只要舀茶封杯就好,要去外送還要拉鐵門。 一般手搖的根本沒辦法。 當時開飲料店時,平日約5百杯,假日約1千杯上下, 平日早晚班各工讀生一個人,加自己下去貼,上整天, 三百杯輕鬆,五百很累。 假日的話沒有四個以上的人手是絕對沒辦法應付的, 一個在櫃檯收錢點單,兩個搖茶搖到手軟,一個在廚房煮茶煮到熱死。 如果像J大說的只要一個店員+店長,要創造那麼高的營業額根本就天方夜譚。 更何況我的做法已經算是人力精簡到一個不行了, 淨利大約五成(包含我自己薪水) 而且飲料也沒大家想得那麼好賺, 軟杯(660cc,無名飲料攤用的那種)大概就要0.7上下 好一些的軟杯(Mr. Wish用的那種)一個也是1.6左右 硬杯(700cc,數字嵐用的那種)將近2元 果糖一桶要5**元 奶精一包1***元(用三花小包裝更貴) 濃縮果醬一桶7**~1***元都有 茶葉一斤抓個平均200就好 電費 20000上下(沒有使用製冰機,用製冰機會更貴) 水費 不記 房租 因人而異 然後這都還只是4年前的價格 而且是我自己找供應商,四處比價找到的便宜原料。 像J大說的傳奇18這種加盟體系, 原物料大概要再加個1成左右,是公司的抽成。 然後上班時數,如果你十點開店, 最慢九點你就要到現場煮茶了。 晚上十點打烊(一般飲料店營業時間12小時), 結個帳,清潔打掃,算你動作神速半個小時就好。 (飲料還不像油炸油膩,清潔比較容易,水洗一洗就好) 上班時數13.5HR 大概就降,想開飲料店想加盟想頂店的可以自己考慮。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.74.239.12
lsp33:推 我覺得最棒的地方就是 這一系列討論引出了很多專業人士 05/29 19:18
lsp33:的分享 感謝 05/29 19:18
BossSB:現在最大問題還是租店面 05/29 19:30
BossSB:我看一堆生意好的 因為房東要漲都搬走了 05/29 19:30
dryweed:推 05/29 19:46
myhulan:有分享有推 05/29 20:05
luke0710:推~數字有講出來就感覺是實槍演練的! 05/29 20:07
ardethbay:大推 真想跟原PO討教 05/29 20:39
stpaul:推,真槍實彈的好經驗... XD 05/29 21:09
geha:推,不可能有一個人顧的飲料店 05/29 21:51
Attui:這一系列討論引出了很多專業人士的分享+1 05/29 21:59
zzzzzjosh:是有一個人的飲料店拉 不過生意大概就不怎麼樣 05/30 00:58
sharp100:我是茶廠,也是多家連鎖體系的貨源,很清楚飲料店的毛利 05/30 11:50
sharp100:要頂下這樣的店,最好把飲料店放棄! 05/30 11:50
abigcook:推 專業文 05/31 23:53
miaumiaumiau:推 06/01 03:37