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※ 引述《kriskriskris (司司王)》之銘言: : 由於版友大大的指正 : 想說合作方案修正如下,還請版友多指正。 : 謝謝 : 徵求超級業務團隊 : 靠別人,不如靠自己!!!有沒有人覺得自己很行。想要挑戰看看!!! : 原因 : 現在大環境的影響。對手的競爭,和產品的傳統導致利潤非常的微薄, : 經營的非常的艱辛。希望借由新興團隊的合作再,次找到一條成功的大道。 : 背景 : 由於家裡做家庭五金批發生意已有80年之久,正統的批發商。所以在這一塊的產業的根基\ : 算是蠻扎實的‧ : 在台灣市場略有知名度。主要批售一些鍋、碗、瓢、盆。民生用品、百貨用品。 : 能以此做為根基,確實難得。 : 方式 : 目的想要找四個人業務組(只徵四人) : 營業利潤分為 15% / 15% / 15% / 55%(風險、公共開銷都由敝公司負責) : 重點◎【不必任何的費用】,只要有心即可。 : 屆時簽訂合約。 : 目的 : 面對這不景氣的台灣,現在只能靠自己了。 : 希望遇到想一起打拼的人。一起扶持,一起加油。 : 開創一個我們的世界。 : 聯絡方式 : 歡迎站內信 純粹雞婆 一些小建議 小老闆聽聽就好 或許你已經規劃好整個制度 只不過版面上沒寫出來 若我是有心人 應徵上業務組 整天擺爛也可以領15%嗎? 甲乙丙丁四人不會因為誰功大功小卻均分一樣利潤而起內轟嗎? 畢竟你財務會公開對吧 這會衍生非常多問題 以及耗費你後期更多的心力 我是一個好業務 整天拼死跑業務最後結算大家都拿一樣 再好的人都會心裡不平衡 不如浮報公帳 錢進口袋 或是跟廠商談回扣 (假如他跟你報個案子 10萬組鍋子 但私底下要給採購1組10塊回扣 你怎麼知道這10塊全數流進去 還是只流7塊? 剩下在他口袋?) 反正衝高業績也是四人均分 還不如想辦法自己賺錢 爛的業務就不用說了 最後四個人互相搞東搞西就有得你忙了 你的模式有點像找夥伴 沒有一個主 加上前期一定沒錢分 沒錢問題就多 你會壓不住這些人 還不如直接給底薪+獎金 至少你是主 做的好加薪 做不好換 感覺你有點急著擴充市場 但請記得 防火牆沒做好 制度一下去 對後期不見得是好事 以上淺見 聽聽就好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 113.162.89.163
tbmouse:我也覺得分配那塊怪怪 應該照個人業績下去加乘 12/24 18:53
kriskriskris:謝謝!!!!!深入的剖析著問題點。我是很樂觀看待人性。 12/24 20:37
kriskriskris:我想要找的是懂團隊合作的人。而不是單打獨鬥很強 12/24 20:38
kriskriskris:因為這是團隊! 12/24 20:39
lcilih:團隊看似好~ 但很可能 最後被別家公司挖走人... 12/24 23:23
lcilih:想點如何留住人的辦法 最重要... 12/24 23:24
obs7O1:講團隊的不是直銷的話術嗎 12/25 13:00
Gravity113:個人建議不要太相信人性 12/25 17:56