Re: [廣告] 徵加盟十萬創業０虧損風險 合法旅館

[PeppermintC (薄荷C)]

＊以下只是純粹分析原ＰＯ－ＷＯＮＤＥＲＢＯＹ的經營模式，
　且ＷＯＮＤＥＲＢＯＹ本人並無回應，故無法確認實際是否相符。
　本文純屬分析臆測。
  任何沒有見諸合約書陳述之內容者，請勿相信。


項目：合法背包客棧創業加盟計畫
網址：orzhostel.com  粉絲專頁（fb.orzhostel.com）

創業加盟金：
　零加盟金，但需要繳交１０萬保證金（需要投入三年經營，三年後若放棄經營
　則歸還保證金。）

創業加盟資格：
　加盟主須接受總公司為期？週的適性調查與相關職業培訓，培訓合格且有意願
　者屆時將與總公司簽三年合約，並繳交１０萬保證金。

背包客棧風格：
　工業風

背包客棧加盟建置規劃：
　每一家加盟客棧都是從無到有，選地點、租金支付、裝潢費用、軟硬體設備皆由
　總公司負責（加盟者零出資），加盟主可在規劃過程中提供總公司各種背包客棧
　文創發想，但最終決定權在總公司。加盟主在每家背包客棧的建置過程中，需要
　投入時間與勞力，並透過這個過程了解公司企業文化與相關維護技能、客房服務
　ＳＯＰ等。

經營合作模式：
　由總公司提供訂房服務系統，統一管理收入。加盟店所有維修支出、固定與非固
　定支出皆由總公司負擔（非固定支出需要總公司審核：比如添購咖啡機等）。

　每月結算營收與支出後，若有盈餘，則依照合約簽訂之利潤分配比例，次月？日
　前結算予加盟主。每月結算營收與支出後，若有虧損，則由總公司全額負擔，加
　盟主不需另外投入資金。


加盟主注意事項：
　一、開張初期幾個月可能會有完全沒有收入（虧損）的情況。但是透過加盟主與總
　　　公司的行銷與努力，在穩定期之後，預計每月可有六至八萬的收入。
　二、三年期滿，若加盟主放棄經營權，總公司將歸還十萬元保證金；但營運期間若
　　　有嚴重違反合約內容者，沒收保證金，取消加盟資格。
　三、加盟店應以加盟主親自經營為主。若需要雇用工作人員，需要之員額數量與薪
　　　資應經過總公司審核，通過審核後所聘用之工作人員，其薪資支出歸入加盟店
　　　營收支出損益中。
　四、總公司負責所有營運支出。包含初期建置成本、軟硬體設備、未來維護成本全
　　　部由總公司負責。加盟主需要的是熱情、熱情，以及熱情，一旦加盟店轉虧為
　　　盈，則加盟主便可在零資金創業的模式下，與總公司一起分享利潤。
　五、加盟店作為個別經營的單店，可以擁有充分的自由發展空間，各種創業、文創
　　　發想都可以被接受，總公司在提升單店獲利為前提下，將給予最大的支持。
　六、you are the king(queen) of this place!




＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　Ｗ大公司想要找的人的大概就是上面的意思。

　然後我必須要說的是，
　這樣的模式是【一定要成功】的模式，
　這樣的模式是【不成功就成仁】的模式。

　Ｗ大肯定是在對自己有著絕對的自信心、超凡的自信心的情況下才提出這種模式。
　我看過ＦＢ裡面的一些內容，發現裡面有個超正的妹所以才來回文，啊不是啦，
　我看過ＦＢ裡面的一些內容，然後發現原ＰＯ的客棧都是自己規劃建置的。
　因此可以想見原ＰＯ必然對自己的執行力與客棧充滿了信心。

　這樣的信心禁不禁得起市場的考驗我不知道，但是我覺得原ＰＯ是個可愛的台中人。
　希望你們能夠成功。
　
　至於各位推文大大的建議與質疑我不認為不合理。
　如果想要被認同、被接受，首先應該把總公司與加盟方的權利義務關係寫清楚。
　不然很容易被誤解的。

　最後。。原ＰＯ你一定要成功的,你知道吧。。不成功便成仁。。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.98.122
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1444756326.A.529.html
→ PeppermintC: 補充一下原ＰＯ的想法。錢當然是很大的問題。
→ PeppermintC: 但是我認為原PO更希望找到能承擔一間背包客棧的人
→ PeppermintC: 一個有熱情、真的全心投入經營的人。
→ PeppermintC: 這樣的人很難從員工找到沒有錯。
→ PeppermintC: 但是透過這樣的方式能否找到這樣的人，依然是個問題
推 h2o1125: 不會啊 你給他錢  他就有熱情了
→ h2o1125: 他的點就是矛盾啊  給員工底薪+抽成也可以激發熱情
→ h2o1125: 反正他就是想省下初期人事成本
→ h2o1125: 可能後期營收也不足以支撐常態人事開銷
→ PeppermintC: 不過不能否認原PO是個夢想性格的人無誤。
→ h2o1125: 原文中講到的6-8萬是營收啊  營收啊 還沒扣成本
→ PeppermintC: 或許是受到海賊王之類的影響吧。原PO想找夥伴之類的
→ h2o1125: 不是啊 他從2001就開始做生意了  他文章全是話術啊
→ h2o1125: 要找夥伴 就是像我推文講的這樣 誠懇 而不是話術一堆
→ h2o1125: 其它要找夥伴的  也沒像他講的這麼浮誇
→ PeppermintC: 這一篇的話術雖然不少，但是有實質的東西在裡面
→ PeppermintC: 如果加盟後反過來伸手跟加盟主要錢就另當別論
→ PeppermintC: 但是如果原PO真的扛下所有的成本，那也是一條漢子
→ PeppermintC: 嘛。。很多事情都是只能邊走邊看。。很難當下判斷
→ ABBOBO: 這不就是無底薪房仲工作的意思嗎?
→ PeppermintC: 不過雖然我支持原ＰＯ的夢想。但是我認為h2o大大的
→ PeppermintC: 的想法(找員工)確實比較實際。
→ ABBOBO: 只是房仲不用付10萬簽約綁3年 這個要
　這個工作有趣的地方在於：零資金開一家背包客棧。
　端視參與的人怎麼評估自己的時間成本。
  至於十萬保證金的部分，我認為一份完備的合約就能解決加盟主的問題。
※ 編輯: PeppermintC (122.118.98.122), 10/14/2015 01:41:22
　重複看了很久。
　如果所有的事情都可以照著原ＰＯ所提供的說法走，那麼這個模式蠻有趣的。
　簡單來說，原屬於旺得寶的負責人現在另外要出來開背包客棧的加盟體系。
　目標應該就是在每個縣市開一家加盟客棧。
　如果成功的話，就能做到每個縣市每個月都有五萬左右的被動收入進帳總公司。
　而加盟主則能夠在最小成本的情況下，實現開背包客棧的夢想。

　因為原ＰＯ本身具有專業，所有成功的機率提高。
　但是ＬＳＰ大大提到的人員管理問題還是最重要。
　萬一找來的加盟主根本就不行，
　那麼就等於投入了５０－１００萬給一個菜鳥去ＲＵＮ。（各個單店又很分散）
　人員素質是原ＰＯ最在意的點，卻剛好是最大的問題。
　
　如果原ＰＯ有個一千萬的話，或是能借到一千萬的話，
　這個計畫一定會更有吸引力。

　有意加盟的人則要注意合約的問題。
　以及未來萬一真的有墊付營運成本的情況發生時，如何因應的問題。
※ 編輯: PeppermintC (122.118.98.122), 10/14/2015 02:36:21
→ manaup: 只要代價夠小 沒什麼合約是不能毀約的
→ manaup: 不少人自我認同話術不是詐騙 只要沒被定罪 就不算是犯罪
　
推 mk2: 這個叫做雇傭關係,而且你會被告勞基法,自己回去多想兩遍
　老實說我不懂你的看法　　
  總之有意加盟者要注意加盟的合約問題
※ 編輯: PeppermintC (114.38.34.198), 10/14/2015 15:31:57